大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：18.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.根据我国有关法规规定，职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用()。A.特别程序B.普通程序C.一般程序D.临时程序 参考答案：A 2.下列属于有效沟通行为法则的是()A.吼叫、谩骂或争辩B.尊重、体谅他人的行为C.公开批评D.背后议论 参考答案：B 3.界定离职率的方式有()。A.离职人数/平均员工数×100%B.任用人数/平均员工数×100%C.(离职人数+任用人数)/