大连理工大学22春“人力资源管理”《薪酬与绩效管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：20.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《薪酬与绩效管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.企业关键绩效指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续取得高效益。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.选择KPI的方法有()。A.标杆基准法B.成功关键分析法C.策略目标分解法D.比较分析法 参考答案：ABC 3.股权又称为选择权，是一种衍生性金融工具。()A.正确B.错误 参考答案：B 4.奥尔福德对马斯洛需要层次理论的修正