大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：17.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.企业组织内员工申诉制度的建立能防止不同层次的管理权的不当使用。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下()方面考虑如何与员工沟通。A.建立全方位的沟通机制B.确定沟通时间C.确定沟通地点D.确定沟通主体E.确定沟通内容 参考答案：ABCDE 3.纪律管理的理论基础有()A.冲突管理理论B.X、Y理论C.行为调适理论D.内外控制理论 参考