快递公司拓展培训方案通用课件.pptxVIP

;; ◆ 深入体验团队共同合作来完成目标 时所需要的团队合作精神； ◆ 增进团队成员的了解，促进团队沟通 协调，营造更有效的人际关系氛围； ◆ 调动学员和团队的积极性，激励学员 精力充沛、满怀热情和乐观精神地工 作； ;;;;备注：具体课程安排森田拓展享有最终解释权;备注：具体课程安排森田拓展享有最终解释权; ＊项目类型： 团队项目 ＊项目布置： 将新老职员混合编排为２组，每组在有 　　　　　　 限时间内选出队长，创建队名、 队歌、 口号、团队节奏，然后每组依次演绎自 己的团队风采。 ; ◆ 破冰，让学员尽快融入新环境和新队伍。 ◆ 让队员在无法选择合作伙伴的情况组成 一个团队，培养乐于与人合作的意识和 意愿。 ◆ 激发斗志和团队荣誉感。 ◆ 营造热烈的学习氛围，激发学员的学习 意愿。 ◆ 激发队员的创造性思维。 ◆ 初步建立并认识到一个真正的需要自己 的文化和行为规范。 ◆ 相互熟悉是沟通的开始。 ◆ 陌生－熟悉－信任－有效沟通－合作 －高效解决问题是高效团队必经之路。 ;项目介绍： 学员上到高台，背向大家，直立身体， 笔直后倒，高台下面的队员将其安全 接住；信任台高1.5米，每人按标准动 作完成一次。 项目目的：个人挑战 团队信任建立 换位思考;项目介绍：一个团队站在蜘蛛网绳的一面,通过数 量有限,数量不一的网口,在不能触网的 规则下,利用网口将所有的队员输送到 另一面,如有人违反规则,所有队员将回 到起点重新开始. 项目目的： 体现团队领导力,沟通协调能力,团队工作 计划与严谨性，时间与效率的控制,资源 的有效利用.及具备在规定时间内调动各 种资源解决问题的能力. ;项目介绍：整个团队队员通过分组，建立代表高层 　　　　　中层、基层员工的三支队伍，利用有限 　　　　　的资源，自身赋予的条件，完成培训师 　　　　　给予整个团队的任务。 项目目的：感受团队间有效的配合，衔接以及自我 　　　　　控制能力，为共同的目的以及团队的责 　　　　　任感做好每一个环节。了解及解决沟通 　　　　　中的障碍，齐心建立优秀团队。 ;项目介绍：队员爬上8米高的圆柱上，在柱子顶端 　　　　的前方悬挂着一根横杠，要求队员跳 出柱子抓到前方的横杠。　 项目目的：激发个人潜能，超越自我。勇于用积极 　的心态面对压力, 挑战困难； ; 项目介绍：在规定的时间之内，按照规则的约束，队员 　　　　　之间不借助语言传递数字信息。 项目目的：考验刚刚建立的团队，团队的智慧、团队的 执行力在认真的传数中显示无疑，团队间的 默契得到提高。通过传递信息，让每个人认 识到每个个体在生产过程中都有不可或缺的 重要作用和突破思维定式对于创新的重要意 义，也更加理解了团队协作和主动、及时地 反馈信息的重要性。 ;　　项目介绍：两个人要一起通过位于高空中的钢丝， 　　　　　　　沿途中只有两个可以攀扶的“天使之手” 　　　　　　　要用两个人在思想、肢体、心理的多重 配合协作下才能完成。 　　项目目的：我们日常的许多工作没有办法独立完成 　　　　　　　需要别人的帮助、资源的利用。获取别 　　　　　　　人帮助的前提是要拥有足够的信任，相 　　　　　　　信自己相信别人都同等重要。同时，是 　　　　　　　否有及时有效的沟通往往决定事情的成 　　败。 　　　　　　;项目介绍:“七巧板”游戏，也是拓展训练中最具有 真实性的模拟管理项目。把大队伍分为7个小的队 伍，1-7组每个组分配到一个任务书，1-6组每个组 分配5个小七巧板，第7组也就是指挥中心，要指导 其余组完成大组任务，最后以大组在40分钟内得分 1000分为胜利