教师馆员的工作职责与聘任方案.docx

教师馆员的工作职责与聘任方案 一、 教师馆员的工作职责 1.协助图书馆制定相关学科的资源建设计划，联系、组织本学院教师、科研人员向图书馆提供资源推荐与使用评价意见； 及时向学科馆员反馈本学院教师与科研人员对图书馆资源与服务的需求，特别是能及时提供需要图书馆信息服务的重大科研项目进展情况； 密切注重图书馆的资源与服务信息，并及时向本学院教师与科研人员宣传推广； 与学科馆员保持密切联系，为学科馆员走进院系服务提供联络和组织工作； 为本学院的科研项目提供查新咨询和学科服务指导意见； 收集并反馈教师与科研人员对图书馆的各种意见与建议，为图书馆的发展献计献策； 联系、处理其他与学科服务相关的事项。 二、 教师馆员的应聘条件 具有副高职称或博士学位； 熟悉本学院教学科研情况，本人从事教学科研工作的优先考虑； 热心、主动，协调与组织能力强，具有良好的合作精神及高度的责任心。 三、 教师馆员的表彰与奖励 教师馆员工作优秀的将给予一定的表彰和奖励； 2.教师馆员的工作将推荐各学院计入本人工作业绩，作为评优参考依据。 四、教师馆员的聘任程序 教师馆员能够在个人报名基础上，由各学院和图书馆协商确定，学院教师及图书馆方面也能够向学院推荐合适人选； 有意报名者可在各学院办公室处报名，报名时请填写《教师馆员应聘报名表》； 报名时间：2013年10月14日至10月30日 各学院根据要求，结合实际，推荐合适人选1-2名。 报名事项咨询方式 各学院办公室 图书馆工作委员会秘书：高珑电话： 图书馆学科服务联系人：康延兴电话：转603