公司规章制度方案.docx

精品实用制度规范，仅燃参考.需要可下载使用！ 公司规章制度方案 目录 第一章管理总则 3 第二章员工守则 4 第三章人事管理制度 4 第一节总则 4 第二节编制及定编 4 第三节员工的聘（雇）用 5 第四节工资、奖金及待遇 5 第五节假期及待遇 6 第六节辞职、辞退、开除 7 第四章行政管理制度 8 第一节总则 8 第二节办公用品领用规定 8 第三节电话使用规定 8 第四节车辆使用管理规定 8 第五章合同管理制度 8 第一节，总?贝U 8 第二节经济合同的签订及管理 9 第六章考勤制度 10 第七章保密制度 12 第八章安全保卫制度 12 第九章晋升制度 13 第一节总则 13 第二节分则 13 第十章奖惩制度 13 第一节总则 13 第二节奖励 14 第三节处罚 14 第一章管理总则 一、 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 二、 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 三、 禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 四、 公司禁止任何部门、个人损害公司的形象、声誉的行为。 五、 公司禁止任何部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 六、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业艺术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 七、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 1-公司派出进修，费用及培训时间由公司承担和安排，并与员工签订技术协议。 自己申请进修或深造并与公司业务相关的，费用由个人和公司各承担50%,并与公司签订技术协议。 自己中请进修或深造且与公司业务无关的，费用由个人承担，培训时间按事假计算。公司根据公司业务情况保留同意或拒绝员工申请的权力。 八、 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 九、 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 十、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 十一、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 十二、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 十三、公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十四、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。