《人力资源管理前沿讲座》课程教学大纲（本科）.docxVIP

人力资源管理前沿讲座 （Lectures on Human Resource Management Frontier） 课程代码学分：2 学时：32 （其中：课堂教学学时：32 实验学时：上机学时：课程实践学时：） 先修课程：组织行为学、人力资源管理、培训与发展等 适用专业：人力资源管理 教材： 一、课程性质与课程目标（-）课程性质 《人力资源管理前沿讲座》是人力资源管理专业教学计划中的一门专业选修课，它建立在组织 行为学、人力资源管理、培训与发展等课程的基础上，为人力资源管理专业学生介绍人力资源管理 领域的理论与实践前沿。本课程通过对新生代员工的人力资源管理、HR三支柱、平台型组织的人力 资源管理等知识的学习，拓展学生的知识面，提高学生对人力资源管理发展最新动态的把握能力。 （二）课程目标 课程目标1：让学生了解人力资源管理领域的理论研究与实践发展最新动态； 课程目标2：培养学生的创新意识，增强他们学习深造和就业的能力。 注：工程类专业通识课程的课程目标应覆盖相应的工程教育认证毕业要求通用标准。 （三）课程目标与专业毕业要求指标点的对应关系本课程支撑专业培养计划中毕业要求指标点1-1……m-n .毕业要求1-1: .毕业要求 课程目标 毕业要求指标 课程目标1. 课程目标2 毕业要求1-1 注：课程目标与毕业要求指标点对接的单元格中可输入也可标注“H、M、L”