大学福利费使用管理办法.docxVIP

大学福利费使用管理方法 第一条为了做好学校教职工因生活困难而进行的福利补 助和集体福利事业补助，根据和XX省对事业单位福利费管 理使用的有关规定，结合我校实际，制定本管理方法。 第二条福利费补助的对象：职工本人和与职工有供养关 系的亲属。 第三条福利费补助的范围：补助教职工因生活困难、身 患重病及其他原因而造成的特殊困难；适当补助集体福利事 业费用。 第四条福利费来源和管理：学校根据全校在职及离退休 人员人数及上级规定的福利费使用标准，设立专项经费。在 职人员福利费由人事处负责管理和统筹使用，离退休人员福 利费由老干部部、退休职工管理处负责管理和统筹使用。 第五条福利费使用原那么及审批程序： .遵循“大困难多补助，小困难少补助，不困难不补 助”的原那么。在职人员（离退休人员）发生上述困难时，由 本人向本单位提出困难补助申请，经本单位领导签署意见， 报人事处（老干部部、退休职工管理处）审核，经研究审批 后，给予适当补助。 .经学校批准，原那么上每年为全校教职工发放一次集体 福利。 第六条当年福利费结余局部转入下一年度使用。 第七条本方法由人事处负责解释，自发布之日起施行。 原《XX大学福利费使用管理暂行方法》同时废止。