培训机构员工手册26462.docxVIP

薪酬与福利1. 薪酬与福利 1. 薪酬制度 3 2. 奖金 3 3. 福利 3 规章制度 1. 出勤 4 2. 试用期 4 3. 离职 4 4. 奖励 5 5. 投诉处理 5 6. 职业操守及保密 5 7. 纪律要求 5 安全制度 员 员 工 手 册 目 录 学校概况1. 学校简介 学校概况 1. 学校简介 2 2． 宗旨与使命 2 3． 团队精神 2 工作时间及假期制度 1. 工作时间 2 2. 有薪假日 2 3. 病假与事假 3 1. 安全 ……………………………………………………………………… 7 2. 火警 ……………………………………………………………………… 9 3. 附则 意外 ……………………………………………………………………… 9 一. 学校概况： 一. 学校概况： 1.1 学校简介 1.1 学校简介 **教育，经**市工商行政管理局和教育局批准成立，是**英语授权的服务中心。 1.2 宗旨与使命 **教育秉承“启迪未来，快乐学习”的教育理念，致力为中小学生提供培养学习兴趣、提高知识能力 **教育秉承“启迪未来，快乐学习”的教育理念，致力为中小学生提供培养学习兴趣、提高知识能力 的互动式教育平台。坚持小班授课、个性教学，营造情景式互动的课堂氛围，帮助学生培养学习兴趣， 提高学习成绩，使学生在情感、态度、品格、能力、知识、技能等方面全面发展。 1.3 团队精神敬业意识、团队意识、协作意识、执行意识、服务意识、主动意识、学习意识、成本意识、危机意识。二．工作时间及假期制度 1.3 团队精神 敬业意识、团队意识、协作意识、执行意识、服务意识、主动意识、学习意识、成本意识、危机意识。 二．工作时间及假期制度 2.1 工作时间 2.1.1 学校实行每周 6 天工作制度。根据学校实际情况需要，全体成员周六、日均需上班。各部门按实际 情况在周一至周五其中一天安排人员轮休。 2.1.2 员工应在当班时间内，提高工作效率，积极、迅速完成工作任务。因业务实际需要，学校会安排加 班工作，各职员必须服从。 2.1.3 工作时间： 前台： 周一至周五 早班：9:00 – 18:00(13:00 – 14:00 休息) 晚班：13:00 – 21:00（17:00 – 18:00 休息） 周六、日 早班：8:00 – 16:00(12:00 – 13:00 休息) 晚班：10:00 – 18:00(13:00 - 14:00 休息) 行政部： 8:30 – 12:00 13:00 – 21:00 市场部: 9:00 – 12:00 14:00 – 18:00 教学部： 周一至周五 14:00 – 17:30 18:30 – 21:00 周六、周日 8:00 – 12:10 14:00 – 18:10 2.2 有薪节假日 全年有薪法定节假日共 11 天： 元旦 元旦 1 天、春节 3 天、五一节 1 天、国庆节 3 天、清明节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天（学校按照 具体工作情况安排轮休） 2.3 病假与事假 2.3.1 申请事假 1 天的，须由本人写好书面请假条需提前1 天，经部门部长签字后交由人事部批准。申请 事假超过 3 天的，需提前 1 周报请人事部申请批准。超假未归，应先以电话向部门主管说明情况， 上班后第 1 天内补办超假书面手续，否则超假部分视作旷工处理。 2.3.2 因突发疾病需就医，可先用电话申请，后补办书面手续，并提供有关诊断证明给行政部审核。 2.3.3 病假或事假为无薪假，薪资计算 = 月基本工资总额/30 × 请假天数。 三．薪酬与福利3.1 薪酬制度3.1.1 每月薪金总额标准由基本工资、绩效工资和津贴（餐补或通讯费补贴）构成，具体由学校确定。 三．薪酬与福利 3.1 薪酬制度 3.1.1 每月薪金总额标准由基本工资、绩效工资和津贴（餐补或通讯费补贴）构成，具体由学校确定。 3.1.2 学校将根据不同的职位、技能、经验、工作效绩及贡献，确定和调整薪酬。 3.1.3 薪酬对内外人员均为绝对保密，不得相互讨及对外宣扬。如因泄露薪酬情况导致学校严重损失的， 取消泄露人员所有薪金发放，并保留处理权利。 3.1.4 学校定于每月 15 号发放员工上一个月薪酬。 3.2 奖 金 提成百分比的奖励工资是以收到的实际学费款额为基数。 3.2.1 教学课时费及销售业绩绩效 （分别参考课时费方案及市场销售业绩绩效方案） 3.2.2 推荐学员奖 非销售人员通过各种途自行成功推荐的学员，按税后实际收款额的5% 提成。 3.2.3 年终奖 员工工作如能达到学校的每年目标额且表现良好者，超额部分可按比例获发年终奖，奖励金额视各 人贡献大小而定，在次年的 4 月份经核算后，经校长批准发放。 3.3 福 利 3.3.1 员工