企业人力资源信息.ppt

* * * 企业人力资源信息 现代化管理 *? Copyright 2004 by UseEasy Information Technology Co., Ltd, all rights reserved. 第一页，共十页。 电子人力资源管理（EHR）概述 提供更好的服务 降低成本 革新管理理念 利用新技术提高效率 所谓EHR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息技术，通过合适的信息处理方式，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。 * * Copyright 2004 by UseEasy Information Technology Co., Ltd, all rights reserved. 第二页，共十页。 EHR在企业信息化中的地位 财务管理 人力资源管理 办公自动化系统 商业智能系统 企业门户 供应链 管理 生产 制造 系统 销售 管理 客户 关系 管理 客户 供应商 银行、税务、其它应用 使用者 * * Copyright 2004 by UseEasy Information Technology Co., Ltd, all rights reserved. 第三页，共十页。 EHR的发展——三个阶段 自动计算薪资的工具 系统管理人事薪资的软件 电子表格软件 如Lotus123、Excel 系统化的人力资源管理系统 用易、金益康、奇正等 人事工资管理软件 PeopleSoft、SAPORACLE 用友等人力资源管理系统 * * Copyright 2004 by UseEasy Information Technology Co., Ltd, all rights reserved. 第四页，共十页。 EHR的发展——现状 人力资源信息化管理尚未全面使用 500人以上的企业实施人力资源管理系统的迫切性更大 部份企业需要更换人力资源管理系统 “事务处理层面”功能需求最大 企业全面信息系统与独立的人力资源管理系统的关系 尚没有突出的人力资源管理系统品牌 品牌信赖度--内外有别 目前市场上主要有三种提供人力资源管理系统的方法 * * Copyright 2004 by UseEasy Information Technology Co., Ltd, all rights reserved. 第五页，共十页。 EHR的发展——当务之急. 采用统一的标准规范进行设计，帮助企业从根本上解决集成应用和信息资源深度开发与利用的问题。 人力资源管理全面信息化的目标。 人力资源管理信息化的灵活性及适应性。 * * Copyright 2004 by UseEasy Information Technology Co., Ltd, all rights reserved. 第六页，共十页。 EHR的功能——在实务中的功能 员工自助服务 员工招聘与配置管理 更灵活的薪酬设计 更灵活的福利管理 完善的绩效管理 充分的培训管理 自动化的日常事务管理 * * Copyright 2004 by UseEasy Information Technology Co., Ltd, all rights reserved. 第七页，共十页。 * * *