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管理与学习主讲人:阎高升 第一页，共十二页。 主 要 内 容 一、管理与学习之间的关系 二、脑能基质与学习方式 三、个人和企业的学习解决方案 第二页，共十二页。 管理与学习之间的关系 第三页，共十二页。 管理---认知---哲学---学习 基于心理行为学规律,我们可以推导出管理行为是来之于一个人的内在认知的.换句话说,也就是一个人的认知,可以决定他管理技能的好坏.还有就是认知高度取决于认知基础,哲学在所有的学科中,具有着最一般性的特征.而这些认知道,又都非来之遗传,而是靠后天的习得来获得的. 第四页，共十二页。 管理与认知 我们可以把人类的行为分为感性行为和理性行为.所谓感性行为就是不经过学习就可以获得一种行为方式.如:哭、吃饭、睡觉等等。而管理却是要经过不断的学习和经验的积累来获得一种理性行为方式。 那么这种行为方式，是直接由一个人的认知来控制的，可以说一个人有什么样的认知，就会有相应的管理方式被表达。 第五页，共十二页。 认知与哲学 一般性与个别性.一般性是指所有事物所具有普遍性或共性特征.个别性是指事物所具有的个体特征。这也是老子所说的：知常曰明。 2 东西方的一般性概念.中国:阴阳.西方:正、反、和。 思维的几个工具 综合 判断 分析 综合