- 1
- 0
- 约1.21万字
- 约 72页
- 2022-08-30 发布于重庆
- 举报
判断正常和异常心理活动三原则 主观与客观世界的统一性原则(自知力) 精神活动内在协调一致性原则(知、情、意) 个性/人格的相对稳定性原则: 第六十二页,共七十二页。 社会原因、认知原因、生物学原因 找出经常的、起主要作用的原因 对主要因素和从属因素的关系作出解释 寻找心理紊乱的原因 第六十三页,共七十二页。 形成初步印象 在对资料进行整理分析以后,对问题的严重程度和归类诊断方面,形成大致的判断。 第六十四页,共七十二页。 基本步骤 使用“心理健康水平评估的十项指标”对来访者进行心理健康的衡量(有病无病) 选择有效测评工具对来访者的问题进行量化的系统评估 对某些含混的临床表现进行鉴别诊断 按规定程序,保持客观性 不暗示,诊断不明确定不给临时矫治手段 第六十五页,共七十二页。 四、注意事项 (一)态度保持中性 (二)提问中避免失误。 ①接待、提问、倾听过程中 ②咨询员面部表情、提问语 调、动作,不可表达对哪 类内容感兴趣 ③避免暗示、诱导介入谈话中 ④不丢失客观信息 第三十页,共七十二页。 (三)咨询员在摄入性谈话中,除提问和引导性语言外,不能讲任何题外话。 (四)不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者的谈话内容。 (五)在摄入性谈话后不应给出绝对性结论。 (六)结束语要诚恳、客气,不用生硬语言做结束语,以免引起求助者的误解。 第
您可能关注的文档
- 实战执行力培训讲座.ppt
- 商品管理理念与专业术语培训.ppt
- 如何提高连锁保健品销售总额惠普生.ppt
- 时间管理及工作统筹技巧.ppt
- 石材行业展示品牌管理分析.ppt
- 商务礼仪及销售技巧培训.ppt
- 生物技术与农业讲义课件.ppt
- 生产运作管理的发展及主要内容.ppt
- 如何打造一支高绩效团队.ppt
- 生产运作战略与竞争力概述课件.ppt
- 【国盛-2026研报】当前怎么看电子布?.pdf
- 【财通-2026研报】如何看待转债新券上市后快速下修?.pdf
- 【国盛-2026研报】美容护理行业周报:行业周报个股延续分化,关注终端机构估值修复.pdf
- 【东方-2026研报】钴锂周报:弱预期促探底,旺季强现实在即.pdf
- 【东方-2026研报】美债新高不仅是地缘,更多是债务问题.pdf
- 【东吴-2026研报】如何把握后续的科技硬件修复机会.pdf
- 【SEC-2026行业研究报告】Form S-1 A Little West Holdings Inc. .pdf
- 【港交所-2026研报】中国智能科技 2026年报.pdf
- 【博报堂生活综研上海-2026研报】2026年生活者的健康意识与行为研究.pdf
- 【财通-2026研报】财通证券下一步投资策略报告:下一步,TACO.pdf
原创力文档

文档评论(0)