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医院护士分层级岗位培训实施方案 岗位培训 培训目标 培训要求 培训效果评价 岗前培训 1、熟悉医院概况、医院环境及医院文化。 2、遵守医德规范、医院规章制度及职业道德。 3、熟悉法律法规及护理人力资源管理相关规定。 4、具备良好的职业素质，遵循护士礼仪及行为规范。 5、掌握交流与沟通技巧，具备良好的护患沟通能力。 6、掌握护理平安与职业防护相关知识。 7、掌握护理核心制度与岗位职责。 8、熟悉护理管理体制及临床护理模式。 1、护理部组织脱产集中培训。 2、发放资料巩固自学。 对培训内容组织试卷考核。 轮岗培训 1、具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组责任 护士的工作。 2、熟悉科室配置与布局，工作制度、工作流程；掌握核心制度、 岗位职责。 3、掌握科室常见疾病的中医护理常规/方案。 4、掌握科室常用药物作用、剂量、不良反响、考前须知。 5、掌握科室常见急症的临床表现、评估要点、治疗原那么和护理常 规/方案。 6、掌握科室常用基本技能与常用医疗仪器的使用。 7、熟练掌握平安管理和突发事件的处理程序。 8、熟练掌握基础护理技术操作与8项中医护理操作。 9、熟悉医院感染知识。 1、参加护理部组织的岗前培训和护士行为规范训练。 2、科室根据每一位护士的情况，制定具体培训计划。新进院护士 轮转2-3年。轮转期间由护士长、临床带教老师负责教学管理 及临床指导工作。 3、以小组责任