（2022年-2023年）员工劳动合同.docxVIP

员工劳动合同 用人单位:公司（以下简称甲方）（盖公章）单位地址： 法定代理人： 联系方式： 受聘方（劳动者）：（以下简称乙方）家庭住址： 身份证号： 电系方式： 依照国家《劳动法》以及相关法律条例，甲乙双方在平等的基础 上，达成以下协议，双方自愿遵守。 第一条、试用和录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方职务为, 乙方应经过60天的试用期，在试用期间甲、乙任何一方有权 终止合同，但必须提前两个工作日通知对方。 （二）试用期满，双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员 工。 （三）乙方试用合格后，其试用期计算在合同有效期内。 第二条、工资和奖金（一） 乙方月工资为 元，试用期工资为 元。 （二）工资每月15日准时发放。 （三）奖金根据销售业绩发放。 （四）工资以人民币、打银行卡的形式发放。 工作时间（一）乙方的工作时间每天为8小时，每星期工作五天。 （二）乙方有权享受国家法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。 甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排 乙方轮休时间，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本公司连续工作满1年后，根据国 家规定享受每年 天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可享受有 薪病假一天。 合同期限年一月—日起至 年一月一日止期限为 年。 第三条、员工培训在乙方工作期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技能、平安、 规章制度等培训，乙方应积极接受这方面的培训。 第四条、工作安排（一）甲方有权根据生产和工作需要，合理安排和调整乙方的工 作，乙方应服从甲方的管理和安排。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的平安的工作环境，否那么 乙方有权拒绝工作或终止合同。 第五条、劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护。对 女员工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体方法按 国家有关规定执行。 第六条、解除合同（一）符合以下情况，甲方可以解除劳动合同 .甲方因营业情况发生变化，无力支付员工工资。 .乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原 工作，也不能调换其它工种。 .乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果， 甲方有权解除乙方的劳动合同。 .乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑J,甲方将作开 除处理，合同立即终止。 （二）符合以下情况，乙方可以解除劳动合同。 .经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严重危害 了乙方身体健康的。 .甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法 利益。 .甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 （三）在以下情况下，甲方不得不解除劳动合同。 .乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 .乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 .女员工在孕期、产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认 为局部丧失劳动能力的，公司应予妥善安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通 知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公 司有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作 时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方 批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训I,在培训期满后， 工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未 经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙 方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第七条、实施和批准（一）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不 得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵 触时，按政府有关规定处理。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方法人（负责人签字）: 年一月—日乙方（指纹） 年一月一日