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编号：? ??? ?? 劳 动 合 同 书 ?（全日制用工使用） ?? 甲 方： 乙 方： 合同签订期： 年 月 日 乙方联系电话： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平、协商全都、诚恳信用原则签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本状况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 经济类型： 联系人及联系电话： 注册地址： 经营地址： 通讯地址： 二、乙方基本状况 其次条 乙方 性别 男 年龄 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在新疆居住地址 号 户口所在地 市) 县区(县) (乡镇) 三、劳动合同期限 第三条 甲乙双方商定按以下 种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。 B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。 四、工作内容和工作地点 第四条 甲乙双方商定劳动合同履行地为 注册地 。 第五条 依据甲方要求，乙方同意在 岗位从事 工作。甲方依据工作需要，依据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第六条 甲方支配乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应符合我国法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条 甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周 一 至周 五 工作，上午 10:00 ，下午 19:00 。 每周周 六、日 为休息日。 B、甲方实行三班制，支配乙方实行班 运转工作制。 第八条 甲方支配乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 甲方支配乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 甲方严格遵守我国有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要支配乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必需支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受我国法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育等休息、休假权利。 甲方依据《职工带薪年休假条例》，支配乙方依法享受带薪年休假制度。 六、劳动酬劳 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，依据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提