员工因私借支管理规定.docVIP

抄送：销售部、生产行政中心、财务部。 员工因私借支管理规定(暂行) 1、总则 为更好地执行企业财务制度, 加强员工借支管理，按照服务于企业经营，“科学、合理、实用”的原则制订本规定。 2、适用范围：出勤满一个月以上（含一个月）的公司员工。 3、员工因私借支的审批 3.1、员工因私借支的审批程序 借支人填借支单→经其主管审核→经其具有审批权限的主管审批→财务复核→出纳付款→借支人签名 3.2员工因私借支审批权限 4、员工因私借支的额度、还款期限 依据企业实际情况，员工因私借支最高限额为300元/人/月，最长还款期限为一个月。 5、不符合本规定第2～4条要求的借支，按以下程序办理： 借支人填借支单→部门负责人审核→总经理审批→出纳付款 6、借支时段：每月1～10日每月21日～月末最后一天（错开工资核算期、结算期）。 7、借支款的后续处理 未注明详细还款日期或超过还款期限的借支，本着谨慎性原则，财务将从其最近的进项收入（提成、工资等）中扣除。 8、借支单填写规范见反面附表（填写不规范的借支单，财务有权拒绝付款）。 9、本规定从即日起开始执行。 财务部 2010年 附表：