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“一带一路”倡议下高职院校财会人才的培养 　　摘要：“一带一路”建设为我国企业国际化经营与发展提供了有利的宏观环境。企业面对复杂的经营环境，对财会人才提出了国际化复合型的更高要求。文章分析了“一带一路”倡议下财会人才的需求特点，并就高职院校会计专业如何对接市场需求，提出高职院校服区域经济，实施与企业开展深度融合培养人才，探索创新型实训方案等策略培养国际化复合型财会人才。 　　关键词：复合型财会人才;国际化视野;实训创新;产教融合 　　2013年，习近平总书记提出共建“一带一路”倡议，为改善全球经济治理和构建人类命运共同体贡献了中国智慧和中国方案。5年来“一带一路”取得了举世瞩目的成就，在政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通等方面取得了丰硕的成果。同时“一带一路”倡议的实施对人才提出新的要求，也对人才建设起到推进作用。 　　企业是“一带一路”建设的实施主体和中坚力量，大批企业家纷纷助推“企业”走向海外。走出去的企业既有国企央企也有诸多民营企业，走出去的方式有产品出口、技术交流合作、品牌合作、搭建数据平台等，对外交流涉及文体教育、生活服务、医疗服务、汽车、物流、金融等多领域。在外向型发展的大潮中，企业赢得国际竞争的战略资源是人才，人才是“一带一路”建设的基础和关键支撑。企业“一带一路”投资、建设、贸易等的商业活动无不有财会人员参与，财会人员也在这些经济业务及财务决策中发挥重要作用。国家信息中心发布的《“一带一路”大数据报告（2017）》显示“一带一路”十大人才类型依次是语言、财务管理、法律、教育、金融、文化产业、土木工程、旅游管理、电子商务、现代物流等。其中财务管理人才位列第二。 　　一、“一带一路”倡议下财会人才需求特征 　　“一带一路”走出去的企业所面临的经营环境与国内有较大差异，不同的经济发展水平、科技水平、金融环境、财税制度等给我们的工作带来新的挑战。对财务人员的职业素质也提出更高要求。 　　（一）专业基础宽厚扎实 　　要能胜任新环境的岗位工作，财会人员首先必须具有宽厚扎实的专业基础，基础知识扎实，专业技能过硬，才能应对万变的业务，在新的环境中处变不惊，坚持原则应付自如。 　　（二）具备国际贸易知識 　　“一带一路”走出去的企业面对国际商业活动，财会人员应具备国际贸易、国际货运与保险、国际经济法律等相关专业知识。网络贸易平台是中小企业参与国际贸易的要重途径，懂得跨境电商业务知识、操作流程也是必要的。随着企业的做大做强，更需要懂管理、会沟通、具有国际视野的管理型会人才。 　　（三）通晓企业经济业务 　　财会人员不仅要有财务知识，还必须通晓了解业务，正所谓业财一体。熟知各项业务流程，了解各环节财务凭证，做到规范处理经济业务，做出正确的会计职业判断，建立并维护企业内部控制制度。企业的财务状况以货币计量，财务人员必须了解价值化指标背后的业务活动及人的行为，透过数据看明白价值指标的成因，分析出操作行为与管理行为，感知市场环境、金融环境的变化对企业经营的影响，为决策者提供更有价值的财务信息。 　　（四）良好的外语沟通能力 　　财会人员在处理业务过程中，不论是各类发票、文书、往来信函的处理、查阅翻译资料、还是与商业伙伴的洽谈都必须具备一定的外语阅读、写作和口语交流能力。具备良好的外语沟通能力才能避免不必要的麻烦，实现无障碍沟通。 　　（五）具有跨文化的国际视野 　　“一带一路”得到沿线国家的积极参与，我国企业与这些国家的交流往来日益密切。沿线众多国家在经济发展、科学技术、历史文化、风俗习惯、社会制度等各个方面存在巨大差异。我们已熟悉国内的商事环境，各项工作没有障碍，容易沟通理解;而在异域文化背景下，许多事务变得复杂多变，在交往中需消除文化隔阂，在增信释疑基础上加强合作意愿、完善合作方式。财会人员在完成会计业务本身之前须先了解对手，对当地的经济、文化、法律、财税制度等有足够的了解，对沿线各国社会制度、文化习俗、价值观念、民心走向等重要因素进行深度学习，以建立友好的合作基础，以开放的胸怀面对不同文化的朋友。习近平总书记说：“一带一路”不是中国的独唱，而沿线国家的合唱。我们同沿线各国不仅有经济往来，同时更有文化交流、情感交流，财会人员在工作过程中实现与各国人民的民心相通。 　　二、“一带一路”倡议下高职院校复合型财会计人才培养 　　面对“一带一路”建设中财会人才的新需求，高职院校会计人才培养必须适应经济发展与企业需求。在培养目标上应创新人才观，由核算型向管理型、专业型向通识型转变。培养具有跨文化国际视野的高素质财会人才。 　　（一）适应“一带一路”区域经济发展构建课程体系