矿业公司销售人员薪酬制度.docVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 销售人员薪酬考核标准 一、总则 为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》 二、适用范围 本部门所有员工 三、原则 公平、竞争原则 四、薪酬组成 基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖 销售部 　　　级别工资标准 备注说明 销售经理 　　 5000元 公司根据销售人员工作经验、能力、资历确定入职级别，并允许10%上下浮动； 销售主管 3000元 销售人员 1500元 销售助理 1500元 市场专员　 1500元 物流专员 1500元 1. 基本工资 2．基本补助 1．电话补助 销售部 　 基本标准 销售经理 　　 500元/月 销售主管 300元/月 销售人员 200元/月 销售助理 100元/月 市场专员　 150元/月 物流专员 150元/月 2.出差补助 1）出差补助标准 三级城市 二级城市 一级城市 备注 80元/天 100/天 120/天 每城市拓展周期为3天 ● 销售人员市场拜访时间每城市原则上不超过3个工作日，若客特别户要求必须停留3个工作日以上，需向总经理助理书面申请，总经理批准， ● 超过3