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职工服务中心精准帮扶实施方案（供修 改） 职工服务中心“精准帮扶”实施方案（53改）（1） 建工职工服务中心有限责任 “精准帮扶”实施方案 （讨论稿） 为进一步加强集团—对困难职工的关爱，落实集团 ―“精准帮扶”工作要求，多渠道拓宽帮扶工作的内容, 切实帮助托管困难职工解决生活上的实际困难，创立人性 化的帮扶模式，现结合中心托管困难职工的实际情况，特 制订职工服务中心（以下简称“中心”）“精准帮扶”工 作方案。 一、指导思想 以党的—、—五中全会精神为指导，精 准帮扶重要指示，切实做到帮扶工作的精准化识别、动态 化管理和针对性扶持，将—帮扶与企业帮扶相结合，使 中心代管困难职工及时得到相应的帮扶救助，确保集团 —整体工作的稳定和谐开展。 二、基本原那么 （一）坚持中心现行帮扶制度。 （二）坚持“精准识别、动态管理、分类施策、结对 （二） 坚持“精准识别、动态管理、分类施策、结对 帮扶”。 （三）坚持企业内部与社会帮扶相结合。积极寻求和 借助社会力量，拓宽中心帮扶渠道和力度，逐步使代管的 困难职工纳入国家帮扶体系。 三、组织机构 （一）中心成立代管困难职工“精准帮扶”领导小组 组长：中心党委书记、总经理副组长：中心副总经理 成员：党群工作部部长、综合服务部部长、人事委托 部部长、业务部部长、物业分中心经理 （二）领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部, 主要负责帮扶工作的组织开展和资料的。 四、帮扶范围 四、 帮扶范围 纳入职工服务中心代管困难职工信息库的目标人群。 五、具体措施 （一）精准识别。通过申请、评议、公示公告、抽检 核查、信息录入等步骤，将中心代管困难职工有效识别出 来，并建立信息库。 「按照《—建工职工服务中心有限责任—委托 管理人员困难救助管理制度》，建立困难职工信息库， 严把审核关，确保纳入困难职工信息库的人都符合困难 要求，同时根据职工的致困程度、致困类型（因病致困、 住房困难、生活困难、就业困难及其他困难类型）和户 籍分布进行分类，准确掌握职工困难需求，实现困难职 工结构上的精准识别。（人事委托部负责、业务部配合） 2.以中心困难职工信息库为基础，通过户籍分布与 代管困难职工所在街道、社区的逐一对接，建立中心与 —的长效联系机制，在传递企业帮扶对象困难需求的 同时，进一步了解帮扶对象是否在街办、社区享受帮扶 （低保、低收入、医疗救助、保障房等），最终将掌握 的信息反应至信息库进行标记，进而实现对帮扶对象的 精准识别。（综合服务部负责） （二）动态管理。对帮扶对象进行全方位、全过程的 监测，实时反映帮扶情况；搭建与街办、社区帮扶工作衔 接的实施平台，准确获取帮扶政策，精确管理帮扶信息。 按季度对纳入中心困难职工信息库的群体进行跟 踪回访，随时掌握帮扶对象的现实生活情况，及时调整 帮扶对象的困难程度、困难类型或分布，进而实现信息 库中帮扶对象的有进有出，动态管理。（人事委托部负 责、业务部配合） 2.在掌握街办、社区社会职能的基础上，积极探索 中心服务职能与—社会职能的合理衔接，以共驻共建 的形式定期组织有社区参加的中心扶贫帮困联席会议， 建立中心与社区工作联络群，实时掌握最新的国家各类 帮扶政策和街办、社区临时开展的便民活动，实现对政 策信息的精准获取及传递，确保中心各部室工作的有效 衔接。（综合服务部负责） （三）分类施策。以代管困难职工信息库为基础，依 托街办、社区的各类帮扶渠道，结合职工致困类型，科学 制订帮扶计划，实现中心帮扶工作的多元化开展。 .针对信息库中因病致困的职工群体，在享受中心 常规帮扶的基础上，依据市民政有关重、特大病的医疗 救助政策（市民发[20—] 325号），协助指导职工在户籍所在地社区享受民政大 病医疗救助；同时以信息库为基础按户籍分布针对性的组 织帮扶对象参加社区的免费义诊、60岁以上人员体检、残 疾人救助等帮扶活动。（党群工作部负责，业务部、物业 分中心配合） .针对信息库中的低收入职工群体，在享受中心常 规帮扶的基础上，依据国家—门对低收入家庭的各类 经济救助政策，对符合条件但未能享受到—帮扶的职 工家庭，积极协助其家庭进行申请；同时对符合享受 ―教育帮扶基金的特定群体，协助该类职工进行申请。 （党群工作部负责） .针对信息库中的住房困难职工群体，在享受中心 常规帮扶的基础上，着力开展—保障性住房的宣传工 作，积极争取—支持，在中心开辟租赁型保障房申请 绿色通道，减少职工申请的审批环节，协助职工获得租 赁型保障性住房资格，并定期将提供的—租赁型保障 房房源信息，逐个向取得租赁型保障房资格的困难职工 进行告知。（综合服务部负责，业务部、物业分中心配 合） .针对信息库中就业困难的职工群体，在享受中心 常规帮扶的基础上，依据劳动保障部门的就业帮扶政策, 定期组织就业困难职