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电力企业改革背景下的企业文化建设路径探究 　　摘要：新时期电力改革背景下，电力企业若想实现可持续稳定发展目标，就必须要提升对企业文化建设工作的重视程度，并将其作为日常管理工作中的重要内容。本文主要对电力企业改革背景下企业文化建设的相关内容进行了研究。 　　关键词：电力企业改革;企业文化;建设路径 　　对于电力企业而言，通过企业文化建设能够从侧面彰显企业的综合实力，同时也能够实现对员工的引导与熏陶，使其积极主动的投入到企业发展建设当中，提高电力企业市场竞争力，实现可持续稳定发展。 　　一、电力企业改革背景下企业文化建設现状分析 　　首先，电力企业隶属于国有企业范畴，在开展企业文化建设工作的过程中，很多企业管理人员经常会错误的认为，电力改革时期的企业文化建设与传统的企业文化建设无异，因此，直接导致所建设的企业文化，难以为企业健康稳定发展提供服务和保障，工作表面化、形式化明显，由此也对电力企业的可持续稳定发展产生了直接影响。 　　其次，在电力改革时期的企业文化建设，必须要有相应的指导思想做保障，否则也很容易导致企业所建设的企业文化与党的方针战略背道而驰，不符合时代发展需求，从而也难以实现可持续稳定发展。此外，还无法对员工进行正确引导，难以调动员工的工作热情和积极性，这对于企业的健康稳定发展极为不利。 　　最后，新时期背景下，我国很多