人力资源管理培训规划.pptVIP

* 福建培训中心 * 4.人力资源规划的分类 广义上说,是战略规划与战术计划即具体的实施计划的统一.(1)战略发展规划(2)组织人事规划---组织结构调整变革计划---劳动组织调整发展计划---劳动定员定额提高计划(3)制度建设计划(4)员工开发规划 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页全文共75页，当前为第63页。 * 福建培训中心 * 第三节 人力资源费用预算的编写第一单元 人力资源管理费用预算 的编制与执行[目标]了解企业人力资源管理费用预算的项目构成,费用提取比例和要求;掌握编制预算的方法,提高费用预算的合理性,并在总预算下进行必要控制与调整,保证年度费用计划得以实施. 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页全文共75页，当前为第64页。 * 福建培训中心 * 一.企业人力资源管理费用的项目构成 人力资源管理费用预算是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部活动预期的费用支出的计划.包含三大基本项目:1.工资项目（P145，L——P123） 2.涉及职工权益的社会保险费 以及其它相关的资金项目3.其它项目 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页全文共75页，当前为第65页。 * 福建培训中心 * 二.人力资源管理费用预算的程