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装饰工程公司档案保密制度 　　装饰工程公司档案保密制度 　　1、档案按类别、按级别、按时间的先后顺序进行归类管理，所有档案分为三类： 　　一般档案、保密档案、绝密档案。一般档案各部门经理均有权查阅；保密档案各部门经理如要查阅的，必须由行政部经理签字才能查阅；绝密档案一般不准任何人查阅（注：副总、总经理除外），如有特殊情况需要查阅的部门经理，必须要总经理签字同意，且必须在行政部所指定的地点进行查阅，公司档案不准任何人带出公司。 　　2、除本部门工作人员外，未经许可，任何人不得私自进入其他办公场所，未经许可，不得使用其它部门人员电脑，不得查看U盘、光盘及软盘中的文件资料，更不能翻阅、抄录其他部门资料。 3、在列印、影印文件或资料中，应当践行保密意识，严禁随意将文件、资料内容泄漏给公司外部人员及其他毫无关系人员，列印、影印错误的重要文件应当及时封存，严禁乱丢随地。 4、负责管理文件及档案的管理人员应当具备高度保密意识，严禁向任何人有意无意泄漏公司的机密。公司员工应当努力做到“不想说道的话不说道”，“不想反问的事当官”。回收文件严禁随意弃置，经公司判定补发的文件应当定期封存。 5、公司员工严禁擅自修改公司各种文件或资料。 　　6、财务人员应妥善保管好帐务、报表、资料，不得将公司机密泄露给予任何人。 　　7、合同文件、财务状况及其它重要的公司内部文件应特别注意保密原则，各种资料应妥善保存，更不能泄露给其他人。 8、凡重要文件，未经上级容许，严禁激活、抄写。 9、员工的薪金、奖金公司不予保密，不得任何人互相打探、庸俗。 10、严禁向毫无关系人员泄漏商品市场价和公司的关键数据资料，搞好保密工作。 11、员工应当尽忠尽职、努力工作，珍视公司信誉，工作中严禁泄漏公司商业秘密或资料。 以上各条，公司员工应当不辱使命特别注意，若存有触犯，视情节给与警告、处罚、处分、记大过，或判处50元以上的罚款。情节严重者给与解雇或辞退处置，例如给公司导致轻易经济损失，公司留存依法追究刑事责任之权力。