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股权激励与公司绩效文献综述 　　摘要：作为现代公司治理体系的重要组成部分，随着股权分置改革的完成，股权激励制度在我国上市公司中越来越普遍，其重要地位也日益突显。现回顾了股权激励理论发展历程相关文献，分析了股权激励与公司绩效之间关系的相关文献，其中包括具有正相关性的相关文献；具有负相关性的相关文献；具有区间相关性的相关文献；不具有相关性的相关文献。 　　关键词：股权激励；公司绩效；文献综述 　　中图分类号：f272.5文献标识码：a 　　文章编号：1005-913x（2019）04-0047-02 　　一、发展历程相关文献 　　股权激励制度是公司治理领域的重要组成部分，它的形成和应用具有深刻的理论基础。 　　首先，是公司治理中的基础理论。委托代理理论，指导着股权激励制度的发展。随着所有权与经营权的分离，企业内部的权利结构与代理关系也发生着改变，代理成本问题引起人们注意。现代经济学萌芽时，亚丹斯密早在《国富论》中就预见了股份制企业中委托代理问题，认为企业所有权和经营权会逐渐分离，管理者会做出损害股东利益的决策，但其未能形成一个全面系统的理论。之后，罗斯在经济学家伯利和米恩斯的基础上提出了现代委托代理理论，强调如果所有者给权力运营商执行商业管理行为，则建立代理关系。在20世纪七十年代，随着信息经济学和产权经济学的兴起，许多经济学家通