2022年一般管理人员双向组合实施方案.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年一般管理人员双向组合实施方案 为了深化人事制度改革，优化管理人员结构，提高管理人员素质，根据我厂三项制度改革的总体要求，在实行中层干部竟聘上岗的基础上，全面推行一般管理岗位双向选择组合，具体实施方案如下： 一、组合原则 1、公开、平等、竞争的原则。实行岗位职数公开、岗位职责公开、聘用条件公开、岗位待遇公开，以利应聘者选择和职工群众监督。 2、工作需要与本人意愿相结合的原则。以工作需要为前提，本人素质为条件，尽可能地使本人意愿与____意向相结合。 3、合理流动原则。对未被竟聘组合的人员按以____向流动：超员单位向缺员单位流动，机关向基层流动，管理岗位向生产一线流动，主业岗位向多种经营岗位流动。 二、组合范围 厂部各科室、生产车间和多种经营部门设置的一般管理岗位(含各类专业技术岗位)，均属双向选择组合的范围。 三、组合对象 凡属本厂正式职工，具备一般管理人员任职条件，均可报名参加双向组合。 四、任职条件 1、拥护党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真执行党的路线、方针、政策。 2、工作责任心强，劳动态度端正，服从工作分配，认真履行岗位职责，积极完成所担负的工作任务。 3、认真钻研业务知识，具有完成本职工作的业务技能，有一定的文字工作能力和语言表达能力。 4、遵守党纪国法，遵守本厂规章制度，清正廉洁，不以权谋私，不搞行业不正之风。 5、具有高中以上文化程度或初级专业技术职务任职资格或从事管理工作____年以上，能够适应工作需要。 6、身体健康，能够坚持正常工作。 五、组合程序 按照厂部制定的一般管理人员定岗定员标准，原则上应聘人员在单位内部选择组合，也可以在本专业范围内选择组合。具体程序是： 1、个人填写《一般管理岗位双向选择组合意向表》，填报1—____个管理岗位，在规定的时间内交厂三项制度改革工作小组。 2、厂三项制度改革领导小组根据一般管理岗位的任职条件，参考所在单位、部门的推荐意见，对应聘人员进行资格____，符合条件的再进行综合考核。 3、厂三项制度改革领导小组成员和职工代表，依据考核评分细则，分别对应聘人员进行百分制无记名测评。综合测评分按____考评分和群众测评分各占____%的原则确定。 4、厂三项制度改革工作小组根据各个岗位职数，按应聘人员的综合测评分从高到低确定拟聘用人员，并在厂务公开栏公示一周。如未收到群众异议，由厂三项制度改革领导小组决定聘用。 六、有关规定 1、未按时填报《一般管理岗位双向选择组合意向表》的，视为放弃参加组合。 2、各类专业技术岗位，必须在取得本专业职务任职资格的人员中聘用。 3、应聘组合上岗的一般管理人员，在聘用期内享受本岗位规定的各项待遇。 4、因机构变动或工作需要，厂部有权调整聘用人员的工作岗位。 5、双向组合前在岗的一般管理人员未能竟聘上岗的，按照充实基层、岗变薪变的原则由厂部另行安排工作。 2022年一般管理人员双向组合实施方案（二） 威宁县第二小学 六(6)班 尹时平活动目的： 通过主题活动，教育引导青少年培养和践行____核心价值观，从自己做起，从小事做起，从身边事做起，不断把“一评、三管好”活动引向深入。活动班级 威宁二小六(6)班 活动准备 ____文件、资料活动过程 一、辅导员发言 我们是二十一世纪的接班人，我们要自觉培养好践行____核心价值观，我们要从自己做起，从小事做起，从身边事做起，不断把“一评、三管好”活动引向深入。 ____展示文件毕教工发〔____〕____号 二、中队长发言 我们要从小养成良好的习惯，自觉培养好践行____核心价值观，严格管好自己的口，管好自己的手，管好自己的腿，从自己做起，从小事做起，做好评选美德少年的工作。 三、少先队员发言(略) 四、活动过程(学习过程) 1、“一评”指的是什么。平时我们应当怎样做。 2、“三管好”的具体内容是什么。 一、管好自己的口。不吸烟，不喝酒，不随地吐痰，不讲脏话，不说谎，不在校门外摊点买零食吃等。 二、管好自己的手不乱拿别人的东西，不打架，不带管制刀具进校园，不随地乱扔垃圾，不攀折花草树木，不乱涂乱画，不损害公物等。 三、管好自己的腿不闯红灯，不进网吧电玩城，不践踏绿地草坪，课间上下楼梯不拥挤，不在别人家里过夜，未经家长允许，不得到处乱跑等。 五、活动总结 我们已经学习了“一评、三管好”的，我们必须从自己做起，从小事做起，从身边事做起，处处落实到行动上，不断把“一评、三管好”活动引向深入。 2022年一般管理人员双向组合实施方案（三） ____年____月以来，第三实验学校响应市、区的号召，在全校师生中开展“一评三管好”系列活动。进一步加强学校师生的道德建设，强化全校师生行为习惯、个性品质和人文素养的提升，为学生的健康成长贡献力量。 一、成立活