2022年七中“校园科技节”活动方案.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年七中“校园科技节”活动方案 一、活动目的 以培养学生的创新能力、动手能力为宗旨，普及和提升学生的科学、人文素养，打造博雅校园、创新校园和快乐校园，为学生内涵式、可持续发展奠基。特举办____年“校园科技节”活动。 二、活动时间：____年____月____日～____月____日 三、活动主题：参与?体验?快乐 四、参与人员：初一、初二、高一学生；初一、初二、高一语文教师；初一、初二、高一生物教师；高一物理及化学教师；信息技术及通用技术教师；高一、初一地理教师。 五、组织机构： 组??长：____ 副组长：____ 成??员：____ 新闻报道：____ 六、活动措施及要求 1、以备课组为单位，各组应设计出符合主题、符合学科特色的创新活动方案，有过程、有结果、有总结。 2、各组活动设计力求多样，充分发挥学生的天赋特长。 3、各组在组内评出活动成果的一二三等奖。 4、____月上旬之前交活动成果于教务科，学校将予以展示。 七、奖励 1、学校将在科技节作品展示活动中评选出一等奖、二等奖、三等奖各若干名。所有获奖者将分别授予荣誉证书及奖品。 2、学校将视各班完成作品的数量及获奖的情况评选出优秀组织奖，并与班级评优挂钩。 3、相关比赛情况、结果及优胜作品将在德常市七中校园网上公布。 八、注意事项 1、各处室、各年级组、教研组要深入宣传动员，做到精心组织、积极参与、讲究实效。 2、各班要在普及教育和普遍参与的基础上指导完成作品，在参与过程中尤其注意人身安全，并按要求填写好相关材料。 2022年七中“校园科技节”活动方案（二） 为进一步规范与加强我校中层干部管理工作，根据张教〔____〕____号《____〈____市中小学、幼儿园中层干部管理办法〉____》的文件精神，按教育局要求并结合我校实际情况，经研究决定组织____年学校中层干部选任工作。具体实施方案如下： 一、选任原则 坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，公开、民主、择优原则，务实、精简、高效原则。 二、选任岗位和职数 根据上级规定和学校实际，我校中层职位、职数设置如下： 教务处：主任____名，副主任____名； 德育处：主任____名，副主任____名； 总务处：主任____名； 办公室：主任____名。 三、选任对象 在职在编在岗的教职工。 四、选任条件 选拔任用的学校中层干部应具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。 应具备教育局规定的四项条件。特别优秀的或者因工作特殊需要的，经市教育局同意后可以破格提拔。 五、选任程序 1．成立竞聘工作领导小组。 组长：____ 副组长：____ 组员：____ 2．职位确认。选拔任用学校中层干部必须在规定的机构设置和职数限额内进行；选拔任用中层干部前，学校应将中层职位设置情况和选任方式，向市教育局报告并获得确认。学校中层干部队伍，应有合理的梯队结构，____周岁以下的中层干部不少于____人。 3．推荐候选人。学校中层干部候选人由下列途径推荐产生： (1)学校党组织、校长办公会议推荐； (2)教职工民主推荐； (3)现任的中层干部自荐； (4)教师自我推荐。 在民主推荐、学校考察的基础上，由学校党组织、校长办公会议联合确定候选人名单，并报市教育局同意。 4．学校中层干部选任程序和办法： (1)学校张榜公布候选人名单，介绍候选人基本情况； (2)召开学校教职工大会或教职工代表大会，听取候选人的竞选演讲； (3)与会代表无记名投票选举中层干部(当选者有效得票必须超过半数)；根据大会选举结果，公布当选人员； (4)学校党组织、校长办公会议确定中层部门正、副职岗位安排及分工安排；校长向当选中层干部颁发《中层干部聘书》； (5)选举结果和委任文件报市教育局人事监察科备案。 5．实行竞争上岗制度。中层正职岗位实行等额选举；学校中层副职岗位实行差额选举(岗位职数与候选人的差额数不小于____%)。 六、时间安排 见附件《____市第七中学中层干部换届选举安排表》 七、关于选任中层干部有关问题的规定 1．总体要求竞选人数与职数的比不低于1.5∶1，但不一定每个岗位都要达到规定的比例。 2.学校中层干部的聘期为____年。 3．落选的中层干部和因年龄等原因不参与竞选的原中层干部从____年____月____日起不再享受中层干部待遇。 八、关于组织领导 1.要加强对新一届学校内部职能机构设置和中层干部选任工作的领导，组成领导小组，具体负责有关工作。要进一步提高认识，学校领导要亲自抓。工作计划的制订要周密细致，实施中的各个环节要认真对待，做到公开、透明。同时要细致做好思想政治工作，确保这项工作平稳开