公司员工福利方案.pdfVIP

公司员工福利方案 一、 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报 酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员 工对企业的归属感,从而增加企业的凝聚力。 二、 福利主要分现金型福利和非现金型福利：前者指以货币的形式给付 的福利;后者指以非货币形式给付的福利。 三、福利待遇的标准: (一）按照乌鲁木齐市的有关政策和规定,公司每月为公司员工按每月 2082 元的基数总额支付“五险。其中养老保险按基数公司缴纳14％,个人需缴纳8% ； 基本医疗保险公司缴纳8%,个人缴纳2％；失业保险公司缴纳2％，个人缴纳1%; 工伤保险、生育保险全额缴纳由公司全额缴纳. （二）公司提供的补贴福利包括： 1、节日补贴：元旦公司组织聚餐；劳动节、国庆节、春节、清明节公司给 予员工 50—100的节日补贴，随当月的工资一同发放；端午节公司给每位员工 发放粽子，中秋节公司给每位员工发放月饼和水果；妇女节为全体女职工发放纪 念品（护肤品或者生活用品); 2、生日补贴：员工过生日，公司送贺卡表示祝福。 3、员工大事补贴: 当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员 工礼金或慰问金200元。