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境外项目的内地劳工管理探讨 　　摘要：在参与境外项目建设中，劳工管理是项目管理的一个关键环节，相对于内地项目的劳工管理，情况更为复杂，需要注意的问题也更多。以香港地区为例，介绍了香港的有关劳工法律法规和劳工管理机构、劳工申请流程，指出了香港劳工管理过程需要注意的管理环节及采取相应措施，并注意防范风险。 　　关键词：境外项目;施工企业;劳工管理 　　中图分类号：f74文献标识码：adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.08.019 　　1香港有关劳工法律法规及劳工管理机构介绍 　　香港的法律法规与内地有较大的差异。内地施工企业在管理内地劳工前，必须先了解熟悉香港主要法规条例，包括《雇佣条例》《雇员补偿条例》《最低工资条例》《工厂及工业经营条例》《职业安全及健康条例》等，以掌握合法的用工管理要求。 　　香港与工人雇佣密切相关的政府主管部门和社会团体，包括香港劳工处、香港入境事务处、雇员再培训局、职业安全健康局、劳工顾问委员会、香港工会联合会、香港建造业总工会、香港工业总会、香港雇主联合会、香港总商会等，其大部分参与监管雇佣工作，接受各种投诉，协调处理各类问题，调查各类事故事件。内地施工企业需了解这些机构的管理职责，以及在管理劳工期间配合进行各种巡查、提交资料等。 　　需要关注劳工顾问委员会，其是非法