员工晋升考核表(管理层).pdfVIP

下载本文档

5
0
约2.18千字
约 2页
2022-09-10 发布于北京
举报
版权申诉

员工晋升考核表(管理层).pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

员工晋升考核表（管理层）序号：填写日期: A个人部分：姓名学历龄性别入职日期从事本职位时间现任职位变更后职位所属部门变更后部门拟晋升级别: 现在的岗位描述：现职位工作总结及新职位工作规划（可附页): B评审部分满分直接上级部门经理项目序号具体内容标准评分评分 1 责任心 3 2 敬业精神 3 态度 3 忠诚度、企业意识 3 (18分） 4 制度、程序标准化意识 3 5 团体协作、集体观念 3 6 正直、诚信 3 7 专业知识 4 8 大局观 4 9 工作规划能 4 10 组织协调能 4 11 领导能 4 12 过程监控与应变能 4 13 人际沟通能 4 知识与能 14 业务技能 4 (60分） 15 培训指导 4 16 创新能 4 17 压力承受能 4 18 概括分析能 4 19 理解应用能 4 20 判断决断能 4 21 逻辑思维与表达能 4 22 部门目标完成情况 8 工作业绩 23 部门管理（团队士气工作效率） 8 （22分） 24 员工培训指导与发展 6 总分: