2022年医院廉洁从业行动实施方案三篇范文.docxVIP

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案 一、起草背景 为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升我区各级各 类医疗机构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医 获得感和满意度，现依据《医疗机构及其工作人员廉洁从业 行动计划》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准那么》等文件， 在全区医疗机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”，持 续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动 新时代行风建设工作不断取得新成效。 二、出台目的 建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理 制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣 等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效, 提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量开展提供 切实保障。 三、制定意义和总体考虑 建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理 制度，加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、 回扣行为的高压打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群医院廉洁从业实施方案 根据上级部门相关文件精神，为落实医疗卫生事业廉政 建设主体责任，深入推进廉洁从业工作，根据新形势下医疗 机构及其工作人员行风问题总体情况，进一步加强行业作风 建设、提升廉洁从业水平、创新行风监管治理举措，对于促 进医疗卫生事业高质量开展、让人民群众切实感受到医疗卫 生事业开展成效、提高患者满意度等具有重要意义。为持续 净化行业风气，维护风清气正的良好医疗环境，确保卫生健 康工作“十四五”开好局、起好步，结合我院实际，特制定 XX市XX医院廉洁从业实施方案如下： 一、总体要求 认真落实关于廉政工作的决策部署，强化底线思维和红 线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持 “管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”，坚持标本兼治、 源头治理，坚持系统施策、综合监管，紧贴我院工作实际, 切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正 之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不 断取得新成效。 二、工作目标 自2021年至2024年，聚焦整治杜绝“红包”、回扣专 项行动，加大监督管理力度，对违反行业纪律的医务人员， 批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，对涉嫌利益 输送的各类机构，严肃惩办、移送线索、行业禁入，持续保 持对“红包”、回扣行为的高压打击态势。建立健全医疗机 构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理 软硬件水平，构建有效打击“红包”、回扣等行风问题的长 效机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医的获得 感，树立良好的信医形象，为我院高质量开展提供切实保障。 三、加强学习教育，提高思想认识 （一）深入开展行业作风教育。全院各科室认真组织广 大干部职工和医务人员深入学习领会关于廉政建设的重要 论述、对医疗卫生事业的重要指示和“敬佑生命，救死扶伤, 甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，大力弘扬伟大抗 疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风，有的放矢地进行 职业道德教育，不断提高职业道德素质，强化新时期医疗卫 生事业宗旨观念。 （二）重视行风工作的引领作用。充分发挥干部的带头 引领作用，以引导行风，以干部带着群众。充分运用好开展 XX学习教育的有利契机，以XX教育指引行风建设。不断总 结运用好廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀 事迹，引导广大医务人员见贤思齐，增强自觉抵抗行业不正 之风的思想定力。 （三）开展集中学习。牵头部门要根据此次行动计划要 求，各科室结合自身实际情况，确定学习教育的具体内容， 综合运用主题教育和警示教育形式，注重身边事教育身边人 制定学习培训计划，每月至少安排一次专题学习，主要负责 同志要带头开展行风教育工作，组织安排重点岗位工作人员 进行重点教育，确保此次行风教育实现100%覆盖。 （四）营造浓厚气氛。各科室采用内线上线下学习等形 式深入开展学习教育工作，进一步强化廉洁文化建设，推进 廉洁从业要求全面落实，形成我院风清气正的内部文化气氛。 、完善管理体系，落实主体责任 （五）进一步完善行风管理体系。进一步建立健全纠正 医药购销领域和医疗服务中不正之风工作机制，优化行风工 作协调管理机制，按照工作需要全面配齐本科室负责行风建 设工作专（兼）职工作人员。 （六）优化医疗机构行风管理架构。各科室要坚决落实 行风建设的主体责任，进一步明确科室主要负责同志是本科 室行风管理的第一责任人、是此次工作的第一承办人。我院 纪检监察、人事、财务、信息、质控、护理、药剂、设备、 医保等相关部门要按职责分工，全程参与、切实履行行风管 理职责。 （七）构建打击“红包”、回扣长效机制。要持续完善 对“红包”、回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体 系，要构建与有关部门的线索移交、核实处置、跟踪反应机 制。监管部门要建立完善重点岗位、重点人