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本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 部队万能检讨书3篇 部队是指军队中团及团以上建制单位的通称。授予番号、、军旗，设有领导指挥机关，编有作战和战斗、勤务保障单位。也泛指军队。我为大家整理的相关的部队万能检讨书，供大家参考选择。　　部队万能检讨书　　您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的道歉与忏悔。　　回想我的错误，我是多么的不应当。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依旧不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。　　错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要十分严肃认真对待的工作。假若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。　　部队万能检讨书　　尊敬的领导：　　今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的悔恨给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。　　早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复指导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。　　但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，由于XXX在日常工作任务的探讨上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度对比孤高，严重的破坏了会议的秩序。使我十分愤怒，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。由于，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:　　1、让领导担忧同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种状况，试问怎么不让平日十分关心爱惜每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导整日工作分心，造成更为严重的后果。　　2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。　　3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。　　五月的骄阳，散发着火红的热浪;五月的鲜花，流淌着醉人的馥郁;五月的节日，点缀着夏日的凉快。端午节，祝你在这个夏天拥有舒畅好心情，节日开心! 万水千山粽是情!芳草有情，粽在斜阳外!　　如今，大错既成，我深深悔恨不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:　　1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。　　2、思想觉悟不高的根本理由是由于本人对他人尊重不足。试想，假如我对领导有更深的尊重，我会在对方态度孤高,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。　　3、平日没有严格要求自己提高管理水平，假如平日多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。　　4、平日和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充沛，她怎么会对我态度孤高,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平日更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗　　总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且乐意接受领导对我的一切处理。　　平日没有严格要求自己提高管理水平，假如平日多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情　　最主要的是，喝多了人就简单走形，操纵不了自己的情绪，行动没有深浅。人在河边走，哪有不湿鞋?经常喝多酒，哪有不出事?再有就是喝多酒，自己也很难受，我喝多了也吐，自己脑袋也