公务员制度讲座形考作业（含答案）.docxVIP

公务员制度讲座形考作业（含答案） 2018年3月21日，中共中央印发《深化党和国家机构改 革方案》。方案提出，由（中央组织部）统一管理公务员工 作。负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事 务。 公务员录用考试中，用来测试考生从事行政工作的一般 素质与能力的笔试科目是（行政职业能力测试）。 按照我国公务员法规定，新录用的公务员试用期为（1 年）□我国录用公务员的最低年龄是（年满18周岁）。 “非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于 公务员的（身份保障权） 新修订的《中华人民共和国公务员法》自（2019/6/1 ） 起施行 在公务员应当履行的义务中，公务员首先要忠于宪法, 模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受（中国共产党） 的领导。 根据我国公务员法规定，是否属于公务员必须符合以下 哪个条件？（由国家财政负担工资福利的人员、依法履行公 职的人员、纳入国家行政编制的人员）机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了 公务员辞去公职的，原系领导成员、县处级以上领导职 务的公务员在离职2年内，其他公务员在离职1年内，不得 到与原工作业务直接相关的企业或者营利性组织任职，不得 从事与原工作业务直接相关的营利性活动。对吗？ X辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇。对吗？ V 聘用合同的形式是口头合同。对吗？ X 公务员法规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员, 不得辞去公职。对吗？ V 公务员的（获得报酬权）辞职是公务员的（权利）o 公务员法规定，以下哪些人员不得被录用为公务员？ （被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为 公务员的其他情形的、因犯罪受过刑事处分的、被开除中国 共产党党籍的、被开除公职的） 我国公务员级别确定与晋升的依据是（德才表现、工作 实绩、资历、所任职务职级）0 我国公务员制度管理的原那么是（公开，平等，竞争择优, 法治，监督约束与激励保障并重，分类管理）o 由于招考职位本身的差异，我国公务员录用考试也分为 不同类型，通常有以下哪两种？（公开竞争性考试，简化程 序和其他测评方法） 公务员录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社 会采用（公开考试，严格考察）的方法选拔公务员的活动。 所有公务员都有级别，但并不是所有公务员都有衔级。 对吗？ V在机关中的工勤人员不属于公务员范围。对吗？ V 公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被 免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份 保障权。对吗？ V在公务员录用考试中，笔试的优点是能够全面掌握报考 者的实际工作能力、综合素质、政治素质、道德品质等。对 吗？ X 按照公务员法规定，被取消录用的人员无权按照法律规 定提出复核或申诉。对吗？ X 公务员由于主观或客观原因不愿意继续担任公职时，国 家允许公务员辞去公职。对吗？ V 具有中华人民共和国国籍是我国公务员应当具备的首 要条件。对吗？ V公务员代表国家执行公务，其权力属于个人。对吗？ X 公务员属于国家财政供养的人员，但凡由国家财政供养 的人员都是公务员。对吗？ X 在公务员录用程序中，招录机关根据报考者的考试成绩、 考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并予以公 示；公示期为3天。对吗？ X 在公务员年度考核中，连续（2 ）年被确定为不称职等 次的，予以辞退。 公开选拔党政领导干部，是指党委/党组及其组织/人事 部门面向一定范围采取（公开报名），考试与考察相结合的 方法，选拔党政领导干部。 公务员降职，一般一次降低（一个）职务层次，并严格 按照程序进行。 公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加 年度考核总人数的（20% ）o 以下哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（过 程与结果相结合） 公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（记三 等功）o 公务员考核中，“业务水平”一般属于以下哪一方面考核 内容的指标？（能） 公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（降 职）。 在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。 其中，全面考核指的是，对公务员的（德，能，勤，绩，廉） 各方面逐一考核。 我国公务员的职位类别划分为（综合管理类，专业技术 类，行政执法类，监察官、法官、检察官类）0 公务员的考核结果分为（优秀，称职，基本称职，不称 职）四个等次。 我国公务员培训应当贯彻以下哪些原那么？（理论联系实 际原那么，按需施教原那么，学用一致原那么，讲究实效原那么， 注重能力建设原那么） 职务职级任免制度的功能，具体表达在以下哪三个方面? （赋予职责，完善管理，保障权利）担任县处级以上领导职务的党政领导干部，一般应当具 有中专以上文化程度。对吗？ X 没有参加初任培训或者培训考试、考核不合格的新录用 公务员，不能任职定级。对吗？ V 公务员晋升领导职务，应当逐级