员工培训需求调查表.pdfVIP

员工培训需求调查表 各位同事: 为做好2010年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略,使培训 工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2009 年度培训需求调查， 通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2010年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达 您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公 司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的 发展奠定坚实的文化基础。 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 一、基本信息 姓名 部门 岗位 入职时间 年 月 二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”） 1. 2. 3。 今年您参加过几次培训课程(包 □1—2次 □3—4次 括公司级和部门级培训） □5—6次 □7-8次 □9-10次 4. 对于今年各级培训中授课老师 □很高 □比较高 水平，您认为: □一般 □比较低 □很低 5。 对于今年各级培训的频率，您认 □很高 □比较高 为: □一般 □比较低 □很低 6. 对于今年各级培训的时间安排， □很合理 □比较合理 您认为: □一般 □不太合理 □不合理 7。 通过公司各级的培训，您个人感 □很大 □比较大 觉收获如何？ □一般 □不大 □没有收获 8. 您对公司培训的整 感觉如 □很满意 □比较满意 何？ □一般 □不太满意 □很不满意 9。 你认为目前影响培训效果的因 □时间安排不太合适 素是什么？（可以多选，限三项) □课程内容对工作无太大帮助 □培训师的授课水平有限 □员工培训意识未跟上 □形式太单调 □领导重视不够□其它 10. 您认为目前公司培训需要改进 □老师的选择 □时间的安排 的地方是(可多选,限选3项)： □内容的选择 □效果的评估 □培训的形式 三、培训需求调查（请在您认可的答案“□内打“√，如选择“其他”请在 空格内简要描述） 1 您想学哪些课程 ？ □压力管理□职场人际关系□执行力 □团队建设□管理技能 □班组长管理 □生产制度 □其他 2 您希望参加公司各种培训的频 □每周一次 □每月两次 □每月一次 率是: