《社会调查与管理实践1》（人力资源）实践课教学大纲（本科）.pdfVIP

《社会调查与管理实践 1》（人力资源）实践课教学大纲 一、实习目的和要求 目的：为了进一步提高人力资源管理专业学生的综合素质，使学生在学习管理专 业基础理论知识的同时，能够进一步了解社会，了解企业在人力资源管理领域方 面的实际情况和发展趋势，了解社会对人力资源管理专业人才的知识结构和素 的要求；为学好专业课程和走上工作岗位后独立开展工作打下良好基础。学生利 用暑假参加社会调查与管理实践，这是理论联系实际的重要环节。 要求： （1）深入企事业单位调查我国企事业现有管理工作现状和发展情况。 （2 ）结合本专业的专业特色，深入企事业单位进行调研。调查主要内容设定为以 下几方面内容：企事业工作特征与主要工作内容、组织机构与工作职能、人员招 聘和培训工作流程、制度、具体参加实习部门的工作内容和自己工作心得等。 （3 ）撰写总结报告（3000—4000 字），返校后将被调查单位的评语、调查周记、 调查与总结报告交指导老师。 二、实习学时和学分 学时：4 周 ； 学分：2. 三、实习的主要内容 深入企事业单位调查我国企事业现有管理工作现状和发展情况。调查主要内容设 定为以下几方面内容：企事业工作特征与主要工作内容、组织机构与工作职能、 人员招聘和培训工作流程、制度、具体参加实习部门的工作内容和自己工作心得 等。 四、实习的进行方式 本调查安排在第 4 学期后的暑假时间进行。时间为4 周。其中 2 周参加企业劳动，2 周企业调查和撰写调查报告。 五、实习的时间安排 学生参加企业劳动 2 周；企业调查和撰写调查报告 2 周。 六、实习的组织与领导 调查开始前，管理学院发给学生社会调查介绍信、社会调查与管理实践手册，确 定指导老师。 除学校统一安排组织外，一般由学生自行联系企业。 七、实习纪律与注意事项 （1）严格按照 《社会调查与管理实践 1》要求，按 、按量、按时完成各项实习 任务。 （2 ）实习期间，不得迟到、早退或中途离开。 （3 ）遵守国家法令、大学生守则及学院有关管理规章制度，遵守社会公德，尊重 当地风俗习惯及有关地域政策。 （4 ）增强安全防范意识，提高自我保护能力，注意人身安全和财物安全，防止各 种事故发生。 （5 ）因病、因故不能参加实习的同学，要有医院证明或者书面陈述报告，向学院 办理请假手续。 八、实习报告撰写提纲 实践报告由以下三部分组成： 实习单位情况介绍。 具体参加实习部门的工作内容。 实习心得体会。 九、实习的考核方式与成绩评定 成绩采用五级计分制：优秀、良好、中等、及格、不及格，由指导老师根据学生 的社会调查报告和反馈表进行综合评定。