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企业特征与企业绩效关系研究综述 　　摘要：2015年以来，供给侧改革成为解决我国经济问题的主要抓手。而企业又在经济中担任着重要的角色。所以文章试图从产品角度出发，构建企业特征模型，以从企业整体视角梳理国内外学者对企业特征与绩效关系的相关研究，从而为供给侧改革背景下，企业的改革转型升级提供相关建议。 　　关键词：企业特征；企业绩效；特征模型；供给侧改革 　　一、引言 　　“十二五”以来，由于市场上“供需不平衡”导致“供给失灵”，我国经济显著放慢增长脚步。如今，企业要在竞争激烈的市场上存活与发展，需要顺应市场潮流。因此，企业的供给侧改革必要，且值得深入研究。 　　因此，本文试图在供给侧改革的背景下，从产品角度出发，构建系统性企业特征模型，再从企业特征模型视角出发梳理国内外学者对企业特征与绩效关系的研究，并分析现有研究的不足之处，最后在此基础上对未来研究进行展望，以期为我国企业供给侧改革提供一些启示。 　　二、企业特征模型的构建与企业绩效综述 　　（一）企业绩效综述 　　绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。 　　美国管理大师彼得·德鲁克（peterdrucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。1992年，罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿发明平衡计分卡，从财务和非财务角度的财务、顾客、内部过程、学习与创新这四个方面对企业进行全面的测评。按时间顺序对不同的绩效定义进行梳理、分析和归纳，总结得到绩效从复式记账的产生，到今天的平衡计分卡，大致经历了观察性绩效、成本绩效、财务绩效、财务与非财务相结合的平衡绩效、战略绩效及全面绩效等发展阶段。 　　（二）企业特征模型 　　本课题组成员试图从“如何生产出有质量和创新性的产品”视角入手，构建战略、组织、财务、技术、营销、信息六大维度的特征模型。 　　此模型的内在逻辑为：在供给侧改革背景下，从产品角度出发，企业需要生产高质量与创新性的产品，解决市场产品“供需错位”的问题。首先，采取合理的战略和战略管理，以提高产品质量与创新性；然后，调整与改革组织结构，以实现战略最大化；其次，合理运用财务与技术资源，以完善组织结构；再次，合理安排产品的生产与销售，以实现财务与技术资源的合理配置；最后，实现信息有效流通，以促成整个企业系统的良好运作。 　　三、企业特征与企业绩效的关系 　　企业特征影响甚至决定着企业的各种经营活动，推动或是阻碍企业成长与发展的脚步。 　　（一）战略特征与企业绩效 　　“竞争战略之父”michaele.porter（1980）从市场竞争角度首先提出总成本领先战略、差异化战略以及专一化战略的三大竞争战略。在这三种战略的基础上，schuler与jackson（1987）改变了分类标准从产品角度把企业战略分为成本型、质量型和创新型三种。 　　针对porter提出的三大竞争战略，刘睿智，胥朝阳（2008）利用验证性因子分析研究得出低成本战略和差异化战略均能给上市公司带来短期竞争优势。企业在发展的不同时期可以采取不同的战略主导。 　　还有markides（1995年）、chakrabarti等人（2007年）等许多研究人员研究多元化战略和组织绩效关系。其中，palich等人对2000年的一项研究和先前共82项研究的内容进行了分析，得出多元化与组织绩效之间存在非线性关系。 　　（二）组织特征与企业绩效 　　组织包括对组织机构中的全体人员指定职位，明确责任，交流信息，协调工作等。从1946年drucker《公司的概念》一书出版以来，组织结构一直是管理学研究的一个热点问题。 　　組织结构特征是组织结构基本形式所呈现的属性和特点。hage（1965）首次提出了复杂化、规范化、集权化和层次化四个组织结构特征维度。miller和dr？觟ge（1986）以及后来研究者在此四个维度基础上进一步完善，提出了集权化、层级结构、规范化和专业化四个组织结构特征维度，并被后续研究广泛采用。 　　（三）财务特征与企业绩效 　　资金合理的筹集、使用、规划活动及相对应的比例结构，完善企业各项活动那个，进而提升上市公司绩效。 　　首先，在融资方面，重大融资行为本身与企业绩效呈负相关关系。barclay（1995）、封铁英（2006）、唐洋（2014）等人均认为企业债务融资水平与企业绩效之间呈负相关。 　　其次，在资产内部管理方面，raheman和nasr（2007）认为营运资本管理措施与盈利能力之间存在负相关。soniaba？觡os-cabal