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建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考 　　摘要：建筑企业的工程项目是是企业面向社会展示企业形象的窗口，对企业发展至关重要，工程项目具有流动性很大且分散性又强的特点，现在还存在着文化多元化、思想多元化、利益多样关系，在这种的背景下，通过围绕不同对象，明确思路举措;坚持三项原则，掌握方式方法;紧扣主题导向，发挥政治优势这三个大的方向举措来思考分析，希望与众多政工工作者共同探讨，一起做好建筑企业工程项目思想政治工作。 　　关键词：建筑企业;政治工作;以人为本;和谐稳定 　　工程项目是建筑企业最基层的组织形式，是企业创造效益的直接形式，同时也是贯彻和落实党的基本路线、政策方针，以及跟企业间企业内部所有工作任务环节的直接组织者和实施者，更是项目施工管理建设任务圆满完成的有力保障，更是企业面向社会展示企业形象的窗口。工程项目国为具有很大的流动性和较强的分散性，特别是在现在市场经济发展的背景下，怎样更好地推进建筑项目上的思想政治工作，把思想政治工作做更上一个层次更好的服务于生产，做成推动项目施工生产、提升企业形象的“主阵地”，是我们面临的一项新的重要课题和紧迫任务。 　　一、围绕不同对象，明确思路举措 　　思想政治工作是做“人”的工作，是为“人”的工作，而建筑工程产品的特性，需要企业职工的规范管理，需要外聘劳务工的标准作业，需要驻地群众的大力支持，因此，要围绕企业职工、外聘劳务工、驻地群众开展相应的思想沟通，为项目的施工建设、发展经济提升生产效益保驾护航。 　　1.做好企业职工的思想调研 　　企业职工是推进企业发展的亲自参与者，要确保企业的安全生产和稳定也得主要靠企业职工。建筑施工企业涉及的点多线长还面广，职工经常南下北上，频繁流动，一年中绝大多数时间都不在亲人身边而是在施工现场度过，所以，要了解职工的思想动态，做好他们的政治稳定工作，项目部要成立专门组织机构，定人定岗定期，通过交谈、问卷调查，了解员工的思想动态和思想波动，定期组织员工学习国家时事政治、上级部署和业务知识，突出作业技能和管理方式的培训和教育，通过提升个人能力来推进项目管理水平，实现个人和项目的同步成长。要向职工宣讲相关的大小政策、评议形势、谈论改革与发展问题，激励大家积极参与到企业的改革发展中来，调动一线工作人员的积极性和创造性，充分发挥他们的主观能动性，倡导新的社会主义价值观，更新思想观念，肯定健康的生活方式，大家的思想积极上进了，才能更好的为企业的生产目标和经营任务服务。人是感情的动物，还需充分利用情感激励这点，做为重要的工作切入点，凭借企业过去现在和未来的发展形势，让大家了解企业发展的方向和前景，让职工从内心里与企业荣辱与共、患难相依，把职工的思想、行为都统一到企业发展的大局上来，不断增强企业的发展后劲。 　　2.把握好外聘劳务工的思想动态 　　一线施工生产的主力大军是外聘劳务工，对于施工生产过程而言，从项目动工生产到完工，这中间各个环节需要的工种都有很多不同，劳力的使用频率以及使用量也有很大差异，这是一种比较灵活的弹性用工机制，工人的流动性很大。一个工程项目少则需要两三百名农民工，多的则要千名以上才能满足生产要求，外聘劳务工普遍存在文化素养较低，对国家時政和法律常识的知晓不足，所以思想政治工作较其它群体相比难度更大。因此，在加强管理企业员工的同时，要将外聘劳务工从组织、制度上纳入项目建设的管理范畴，进行同学习、同管理、同布置的学习管理，创造条件提高他们安全意识和操作质量水平。因地制宜地按照标准化建家建线的要求，尽最大努力改善外聘劳务工的生活条件，让他们对企业有归属感，适时开展对他们家人的关爱活动，如：关爱留守儿童、助学捐款等。 　　3.紧抓驻地群众思想政治工作 　　有项目建设的地方，开工之前的要为施工人员安家居住，设立营地、征地搞拆迁、施工前的便道建设……都需要尊敬当地民众，要与驻地人民群众频繁打交道，工程设备的进驻、施工过程中都或多或少对驻地群众的利益造成影响。因此，工程一开工进场，项目就要要组织专业人员，走村串户，普及建设大局观，讲述修建工程对他们今后生产生活的意义，宣讲政府相关的文件精神，以此为指导，让他们调整姿态和我们步态一致，加深感情争取他们的支持合作，求同存异。其次是力所能及地主动帮助驻地群众解决一些合理合法范围内的困难，这也是联系群众的方式，如：修路搭桥、援建学校、完善当地文化活动场所等路地共建活动，相互依存，目标双赢，从而为项目施工能够顺利开展营造一个良好的人文环境。 　　二、坚持三项原则，掌握方式方法 　　思想政治工作的开展要掌握正确的方式方法，在此提出紧扣工地现场的实际情况的三项原则。 　　1.坚持以人为本原则 　　党的十九大