兽医工作中出现的问题及解决措施.docxVIP

兽医工作中出现的问题及解决措施 　　摘要近几年来随着我国畜牧业的不断发展，兽医部门的作用越来越高，在畜牧业中的地位有所提升。本文对兽医工作中存在的问题进行分析发现，当前很多兽医人员的技术水平不高，而且滥用药现象常见，对此要积极加强对兽医工作的管理，旨在提高兽医工作质量。 　　关键词兽医工作；兽医管理；问题；对策 　　基层畜牧兽医站是我国养殖行业发展过程中的重要保障部门，为各种疫病防控提供重要支持。近年来，随着畜牧业的不断发展，基层畜牧兽医站的地位也越来越重要，对兽医人员的要求也越来越高，要求兽医人员不仅要具备良好的专业技能和业务能力，还要具备一定的职业道德素养、吃苦耐劳的精神，但是由于我国兽医工作起步时间较晚，导致很多兽医人员的综合能力水平不高，不能积极按照兽医工作要求开展疫病防控和疾病研究，最终影响兽医工作质量。在新时期分析兽医队伍管理存在的问题，是提高收益队伍质量，促进兽医队伍实现综合发展的重要途径。 　　1我国兽医工作中出现的问题 　　1.1我国畜牧兽人员的综合技术水平落后 　　随着畜牧业的发展，规模养殖不断增加，以前的散养模式逐渐被淘汰，养殖结构发生改变的时候，也为养殖业带来了更大的挑战。在现代畜牧业发展过程中，疫病的防控难度越来越大，尤其是规模化养殖场中，疫病传播迅速、防控难度增加，对疫病防控的要求越来越高。但是有的兽医人员综合能力水平不高，没有及时接受新知识、新技术，传统老旧的知识体系不符合现代养殖要求，动物疫病治疗过程中随意用药、乱用药现象比较常见。 　　1.2兽医管理工作制度不完善 　　从上世纪开始我国的畜牧兽医站就开始进行改革，从传统的集体组织变成事业单位，组织形式发生了改变，其工作的中心没有改变，依旧是疫病防控、兽医卫生工作。但是随着兽医工作体系的改变，加上相关制度的变革，使得兽医的职能和体制之间的矛盾越来越明显，而政府对这个问题的处理不到位，导致兽医人员的职能定位不明确，影响兽医队伍工作[1]。另外，在对兽医人员进行考核的时候，也缺乏科学合理的考核制度，兽医人员队伍流动性强，有的地区甚至没有专业的兽医人员，由其他人员兼任，缺乏责任意识、使命意识，在工作过程中不够认真，加上我国畜牧兽医站在对兽医人员进行考核的时候缺乏科学合理的指标与绩效考核方式，所以无法有效地调动兽医人员的积极性。 　　2兽医工作策略 　　2.1加强兽医工作质量的提升 　　在兽医工作中很容易出现失误，比如滥用退热药、抗生素等现象比较常见，尤其是一些基层地区，兽医人员的工作水平不高。很多兽医在动物发病的时候并没有对动物做出详细地诊断，比如当发热的时候，第一反应就是使用退热药进行降温，这种盲目的治疗方法很容易导致一些真正的病症被掩盖，不利于疾病防治。所以在兽医工作中，必须要改变传统的工作模式，对兽医人员的工作要求进行明确，提高兽医人员工作水平。比如遇到动物疫病的时候，首先要做好临床诊断，并且要采集动物的粪便、体液、血液等进行检验检测，对具体的疾病进行确诊，并且综合分析养殖场的环境、养殖人员的行为，对病因进行诊断，对症下药，提高疫病的防控水平。 　　2.2加强中兽医技术的应用 　　现代养殖理念中，健康、绿色、无公害是大势所趋，但是养殖过程中，疫病防控难度较大，出现疫病的时候必须要及时进行预防，才能提高防疫水平，减少疾病的危害。中兽医技术是现代养殖过程中的重要技术之一，是一种健康的、安全的兽医技术，将中医理论和兽医工作结合起来，运用中医理论以及各种中草药，对疫病进行根治。在现代养殖过程中应該要加强对中兽医技术的研究和应用，针对各种不同的疫病，加强中兽医技术的研究深入，研发出更多高质量中兽药，提高动物防疫能力。 　　2.3加强兽医人员的培训管理 　　第一，加强兽医队伍的培训。在兽医工作中，兽医人员的综合能力水平直接影响兽医工作质量，新时期对兽医工作的要求越来越高，为了提高兽医工作水平，必须要积极培养一支高素质、高水平的兽医队伍。具体来讲，一方面招聘更多专业化技术人员，充实兽医队伍，另一方面要加强对兽医人员的培训和教育，政府应该要拨出专业的经费用于兽医人员的进修、学习，为兽医人员的学习提供经费帮助、课程指导，从而使得兽医人员的综合能力水平得到提升。在进行培训的时候，要加强理念和技术的教育，比如培养收益人员的规模化防控理念，实现对规模化养殖场的服务。第二，强对兽医人员的考核与管理。传统的畜牧兽医站管理体制比较松散，缺乏对员工的考核与评价，从而使得兽医工作的开展遇到障碍。在未来发展过程中应该要积极完善考核制度，不断强化兽医人员的意识，提高兽医防治水平。例如要对兽医人员的出勤次数进行记录，并且对兽医人员所负责的疾病防控项目成果的进行评价，达