现代岗位说明书的应用.pptVIP

浅谈岗位说明书的应用 主讲：钟伟华 2010年11月5日 第一页，共十四页。 Contents 岗位说明书案例分析 1 岗位说明书的应用 2 总结语 3 第二页，共十四页。 开篇语 因为之前已经给大家上过《如何编写岗位说明书》这堂课，今天给大家讲的重点不是在于“编”，而是在于“用”。 大家觉得岗位说明书重要吗？重要的请举手？ 有认真读过自己岗位说明书的请举手？ 能够仔细讲出自己工作职责与任职要求的请举手？ 能够将岗位说明书与自己的工作相结合的请举手？ 第三页，共十四页。 1、岗位说明书案例分析 基本 情况 岗位名称 招聘专员 职位编号 直接上级 人力资源经理 所属部门 人力资源部 直接下级 无 岗位编制 2 晋升方向 人力资源主管、高级人力资源专员 岗位类别 轮转岗位 培训、绩效、员工关系专员 岗位等级 岗位 概述 根据企业人力资源人才战略规划，在人力资源经理的组织、安排与指导下，负责调研及分析公司内部人才需求，预测外部人才市场动向、组织及策划招聘活动、开发及管理招聘渠道、建立和健全公司各级人才储备库、合理安排人岗匹配、落实及追踪新员工的试用期转正等工作，以确保企业人才供给，保障企业正常运作。 招聘专员岗位说明书 从下面的招聘专员岗位说明书我们可以看出岗位说明书有什么作用或利用？ 给每个人五分钟时间，然后每个人依次提出自己的看法。 第四页，共十四页。 岗位 职责 职责描述