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浅析军转干部辅导员成长之路 　　摘要：军队干部通过在部队的锻炼和学习，拥有较高的思想素质，组织纪律严明且政治立场坚定。同时也存在着理论素养缺乏、认知水平有限、科研水平偏低等不利因素。学生管理和士兵管理在方式方法上也存在差异，军转干部只有充分认清自身的优势，看清自身存在的不足，克服短板，发挥优势，才能在新时代教育环境下做一名优秀的大学生辅导员。 　　关键词：军转干部辅导员优势成长 　　中图分类号：e263文献标识码：a文章编号：1009-5349（2019）23-0132-02 　　军队干部转业到地方大学担任学生思想政治辅导员，按理说是比较好的选择，因为在部队管理士兵，在学校管理学生，可以说是专业对口，轻车熟路，可事实不是这样。部队强调的是军令如山的服从意识，赏罚分明的纪律观念，以及雷厉风行的工作作风，而高校则更注重自由、舒适的文化氛围营造，更多的是充分展现学生的个性和追求。管理学生和管理士兵有很大的不同，士兵日常训练和生活中面临最多的便是服从和执行命令，高校学生则是思想活跃、价值取向多元，管理难度特别大;管理士兵，抓住训练与日常思想政治教育及8小时以外人员管理就行，然而管理高校学生，每天则是面临各种琐事，是全天候随时待命。部队强调更多的是士兵的“虎气”，也就是军事素质方面的强化，只要管理者军事素质过硬，士兵必然对你佩服得五体投地。然而学校讲究的是文化