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2021年女工工作总结
2021年办公室的女工工作，在公司工会及女工委的正确领导下，在公司党支部和行政领导下，充分发挥先锋模范作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益”，全面提升女职工素质，不断增强凝聚力，通过各种方式工作的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为全面完成公司生产经营任务和增产降耗做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。现将本单位一年来的女工工作总结如下：
1、按照公司2021年全年工作安排，认真总结了2021年的女工工作，提出了2022年女工工作的目标任务，制定了切实可行的女工工作计划，为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础。
2、为维护女工的特殊利益，及时了解女工的思想、工作和生活情况，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到工会组织的关怀和温暖。
3、积极配合公司工会，组织全体女员工进行体检，普及女性卫生保健知识；全年到医院或登门探望生病的女职工3人次；通过一系列的爱心活动培育了广大女工的爱心理念，推进了构建和谐家园的进程。
4、开展“三八”节女工专项活动，为调动女员工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，积极组织女工参加集团公司工会及公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活。
在明年的女工工作中我们将按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，为公司持续、稳定、协调发展做出积极的贡献。
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