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单位中层部门政工思想和管理的结合重点探寻 　　摘要：在新时期背景下，加强单位中层部门思想政治工作，提高全体政工的思想政治素养，必须努力促进单位中层部门政工思想和管理的有机结合，科学把握结合重点，通过加强思想政治教育工作与单位政治文化建设来激发全体政工的工作积极性，不断提高他们的思想政治素养。本文将分层浅谈单位中层部门政工思想和管理的结合重点，并提出个人见解。 　　关键词：单位中层部门;政工思想;管理;结合重点 　　中图分类号：d412.62;f272.92文献识别码：a文章编号：1001-828x（2019）012-0415-02 　　塑造政工良好的作风与崇高的职业道德，必须促进单位中层部门政工思想和管理的有机结合，科学把握两者的结合重点，构建良好的管理制度，做好政工的思想政治教育工作，引导全体政工认真学习思想政治知识，与此同时，中层部门须重视提升思想政治实践教学质量，不断强化政工的知识践行能力。另外，单位中层部门须协同全体政工不断加强本单位政治文化建设，以此提高政工的政治文化素养。 　　一、构建良好的政工管理制度 　　把握单位中层部门政工思想和管理的结合重点，首先要构建良好的政工管理制度，促进制度管理与思想管理的有机结合。在具體工作中，应细化政工管理制度标准，提升管理体系的科学性与可行性，以此确保政工思想管理工作有据可依。其次，要结合国家政策和企业发展战略以及时代发展特色，根据政工的实际需要，不断健全政工思想管理制度。再次，要坚持“一切从实际出发”的方针和“理论联系实践”策略，针对政工日常工作特色，创新政工管理制度。同时，在行使管理制度的过程中，必须将市场经济作为改革动向，以为人民服务为发展思想，尊重群众的心声与愿望，依法维护人民群众在经济、政治、文化与社会等方面的合法权益。中国当前正处于社会主义经济发展初期，科学行使政工管理制度，则需要根据经济环境背景，以共同富裕为总目标，将群众利益置于第一位，将思想与行动统一到政工管理制度之中，坚持崇尚科学、注重创新、努力协调、倡导绿色、积极开放、乐于分享。除此之外，在贯彻落实政工管理制度的过程中，中层管理部门应注意加快形成新发展理念机制，不断增强本部门的创新能力、保护生态环境、维持发展平衡、提高单位开放水平。 　　二、做好政工思想政治教育工作 　　促进单位中层部门政工思想和管理的有机结合，提高全体政工的思想政治素养，必须综合采用有效的教学方法全面做好政工思想政治教育工作，引导全体政工认真学习思想政治知识，逐步提高他们的政治觉悟能力。例如在讲解《毛泽东思想概论》这一课程时，采用欣赏视频、课堂互动、阅读教材和原著以及撰写小论文的方式来加强工作人员对毛泽东思想的理解;在解析“邓小平理论”和“三个代表重要思想”等重点课程时，采用自主研究、小组合作、撰写读书笔记以及互动对话等方式来坚定政工的政治立场;在讲解“中国梦”这一当代理念的过程中，应进一步升华教学境界，充分发挥政工的自主意识，协同他们编撰画报，组织关于“中国梦”的演讲比赛和征文比赛，从而有效激发政工的民族复兴意识与社会责任感，引导他们树立崇高的职业理想。其次，中层部门应重视引导全体政工在日常学习与工作中不断提高自身的综合素养，履行科学的工作方法，正确处理单位中层部门的各项工作，确保本部门工作计划与任务能够顺利完成，大力构建同心同德的政工教育管理机制。再次，提高政工思想政治教育工作效率，单位中层部门应做好规划工作与政策的宣传工作，顺应新时代的发展背景，制定完善的工作规划，在政工思想政治教育工作中正确书写各种宣传文书，确保文书语言须清晰流畅、简洁易懂，从而使全体政工能乐于接受思想政治教育。此外，中层部门须秉承理论实践一体化方针，引导全体政工将所学习的思想政治理论知识运用于日常工作中，例如在开展政工思想政治教育活动的同时，鼓励他们协助本单位完善思想政治教材，优化教学大纲，协调好理论课与实践课的关系。另一方面，单位中层部门应重视推进理论创新，用马克思主义中国化思想来武装全体政工的政治头脑。在21世纪，随着科技革命的发展，国际日趋形成政治多元化与经济全球化形式，维护和平、谋求发展、促进合作已经成为不可抵挡的世界发展潮流。自改革开放以来，中国已经进入全面创新与发展时期，然而，社会主义市场经济改革并未结束，社会结构也在不断变化，新思想层出不穷。这一变革现象为中国的进步与发展注入了活力，却也带来了不容忽视的调整。在政工思想政治教育工作，单位中层部门不能忽视这一点，要正确认知当代社会主义与国外资本主义的变化，运用中国共产党的建设规律和马克思主义中国化理念来教导全体政工树立崇高的政治信仰。需要注意的是，马克思主义中国化教材上并未明确提供促进政工思想和管理的结合措施，因而，中层部门应指导全体政工以