电子公司新员工试用转正流程.pdfVIP

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电子公司新员工试用转正流程 江苏国龙电子人力资源部——新员工试用期转正流程 公司层级 中心层级 部门层级 员工层级 人力资源部 责任人 相关文档 公司层级 中心层级 部门层级 员工层级 人力资源部 责任人 相关文档 填制 《转正申请表》 试用期到期人员 《转正申请表》 岗位胜任能力 评估流程 在《转正申请表》 用人部门经理 签署意见 提交试用期绩效考 绩效主管 核数据 编写转正评估报告 招聘、员工关系 《转正评估报告》 主管 审核转正条件并提 人力资源经理 出处理意见 是 是否符合 否 审核转正条件并提 否 处理方法 行政总监 出处理意见 人力资源经理 辞退 延长试用期 是 是否同意转正 辞退流程 否 审批转正 结束 总经理 是否批准 招聘、员工关系 是 编制《转正通知》 《转正通知》 主管 发文流程 转正面谈 《转正申请表》

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