管理部员工月考核统计流程图.pdfVIP

员工月考核统计流程图 公司普通员工 案场普通员工 部门主管考核、 专案经理考核 填写统一的考核表 填写统一的考核表 电子格式交管理部主任 电子邮件传至管理部主任 统一加密保存 年底统计考核成绩 十五、 员工培训流程图 需求动意 需求分析 否 是否需要 稽核点 是 确认培训 确认内容 确定时间 核定费用 确认培训方式 选择该项培训的 内培并选定教师 组织管理责任人 培训内容分析 受训人员分析 选定购买、编 选择、确定 编大纲和教材 培训形式、方式 培训 十六、员工转正定级流程图 是否写试用 到职临近三个月的员工 心得？ 是 否 人事部准备“外勤人员试 是否属于 用期意见表” 内勤员工 是 人事部准备“内勤人员试 用期意见表” 交由员工部门主管考核 转任其职 是 否 否 次月1 日否 是否转 试用期不予录用 予以转正 任他职 是 稽核点