面试准备工作.pdfVIP

面试准备工作 凡事“预则立，不预则废”，面试前准备工作的好坏对面试的有效性有重要影响。在面 试前所应做的准备工作如下： 1、 确定招聘职位的相关内容：包括职位名称、功能区域、汇报关系、工作地点、职责、 教育背景要求、经历要求、个人品质及能力要求、能提供的薪资福利待遇； 2、个人简历筛选：对于通过网络、人才市场、内部员工推荐、来访等形式投递的简历， 在面试前要详细的审查分析简历的相关信息。具体如下：  一审：审查基本信息。 个人基本信息、教育培训、工作经历是否全面，推荐人工作岗位及工作地点，应聘者是 否曾在本公司任职。  二审：审查教育培训经历。 着重看应聘者的第一学历、最高学历，接受教育时间、形式，所获学历资质证书情况。  三审：审查工作经历。 工作经历时间的延续性、稳定性，任职公司情况，分析岗位基本工作内容，工作内容与 应聘岗位的匹配性，工作内容的连贯性。 3、 面试前的环境准备：面试地点、灯光、座位。 4、提问问题：面试中的任何问题都是为了我们所要考察的岗位胜任要素，因此面试中 的问题要围绕面试前所了解的招聘职位的相关内容进行提问，提前整理提问问题的思路，有 助于增加面试的成效。 5