面试评价表B版子公司用.pdfVIP

面试评价表 （B版子公司用） 评分标准（优秀 100%分；良好70%-90%分；一般50%-60%分；差0%-40%分） 面试人员 用人单位 评价项目 评分 评分 评分 评分 评分 （子公司总经理） （人力资源部） （集团人力资源部） （直接上级） （间接上级） 表达能力（5分） 应变能力（5分） 分析能力（5分） 思维能力（10分） 自信心（5分） 适应能力（10分） 性格特征（5分） 本项由HR部根据书面测试结果进行填写（无好坏之分，根据岗位性质同性格的匹配度，确认最后得分） 团队合作精神（5分） 专业/技能（20分） 综合素质（30分） 总分 平均分数（最后得分） 面试结果 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差