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面试过程中的注意事项 1.3.2.1做完整的记录 面试一个人，最好就给他做一份完整的面试笔记，好记性不如烂笔头，人的 记忆力不足以让我们记住所有候选人的所有信息，你必须把它写下来，面试笔记 实际上是可以有效地避免很多误区。所以越是面试关键的职位笔记就应该记得越 清楚。 做笔记的时候有一些注意事项： 在面试计划上直接做记录 用简短的话把他回答的案例、故事记下来 要让候选人知道你在做记录，但是不要让他看到你写的是什么 不要犹豫不定、左涂右改 建议 做记录时要记住关键一点：你的职责只是听并且做记录， 切不可当场下结论。因为你要面试很多人，在面试没有结束之 前，你没有资格说这个人这么回答就是不行。要等到所有的面 试结束，再一一对比这些记录，你才能知道谁更合适，谁不合 适。 1.3.2.2全神贯注地倾听 倾听是进行有效面试的根基，但是也有这样的部门经理：在一个小时的面试 中都是他一个人在不停地说，让应聘者回答是或者不是；然后他又接着说。这表 明 这个经理自己本身不自信，他心里没谱，担心话一断就冷场，就不知道该接着 问 什么。为了保证面试进行下去他就一个人在不停地说。 有很多地方适用“二十八十”的定律