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政工师创新企业思想政治工作的意义及方法浅谈 　　【摘要】伴随着时代的不断发展，政工师在创新企业思想政治工作中所发挥出来的作用也越发明显，因此正确地认识政工师的职责可以充分地发挥出政工师的实际价值。本文主要围绕政工师这一职业进行分析，并从政工师思想政治教育工作开展内容和意义进行讨论，详细介绍了政工师的重要性。我国目前政工师的工作中存在着一些普遍性的问题，需要我们及时落实解决措施，本文也提出了具体的工作策略，希望能够为政工师发挥作用，为促进企业发展起到一些参考作用。 　　【关键词】政工师创新企业思想政治工作意义方法 　　企业想要实现长期、稳定的发展，则必须要认真开展思想政治工作，为其他工作的开展提供保障。企业对于思想政治教育工作设立了专门的岗位，从事这一工作的人员被称为政工干部，即政工师。和一般的技术人员不同，政工师主要建设企业的软能力，包括组织工作、纪检宣传、思想监督等。但目前在企业的政工师工作开展过程中存在着一些不足，需要企业加强管理，落实解决措施，提升政工师的工作效率。 　　一、政工师开展思政工作的职能和内容 　　（一）政工师开展思想政治工作的职能 　　从政工师的工作职能上来看，主要分为以下三个方面： 　　（1）调节职能。伴随着市场经济体制改革的不断完善，企业的经营管理权也在不断地加大，但在此过程中也出现了十分明显的企业内部矛盾。其中员工的身份问题是企业员工和企业之间的重要矛盾所在，政工师在其中主要担任着调节角色，通过自身的调节工作，使企业员工和企业之间形成良好的关系，从而提高企业的管理水平。 　　（2）导向功能。政工师在企业的发展过程中是重要的思想监督人员，企业的发展需要符合社会主义社会发展的相关要求，因此，政工师必须要做好相关人员的思想培训工作，并将社会主义价值观充分地灌输到企业的发展过程当中，提高相关人员的思想认识，提升企业的凝聚力，调动员工的积极性，从而提高生产效率。 　　（3）聚力功能。在企业的发展过程中，企业文化是一项重要的内容，因此企业想要实现更好的发展就必须要营造出良好的企业氛围。在这样的氛围下，员工才能更好地开展工作，相互促进，共同发展。 　　（二）政工师开展思想政治工作的内容 　　政工师的工作内容十分广泛，既需要辅助领导开展工作，又需要对企业的每一个发展环节进行监督和管理，使各项工作有序展开，提高工作效率。因此，政工师首先要具有正确的思想价值观，此外还要掌握开展思想工作的方法。时刻关注员工的心理问题，帮助员工疏导情绪，进行适当的指导，帮助员工形成健康的心理，以便更好地投入到工作中去。政工师还要能够及时地把握企业的思想动向，防止出现扭曲、消极的思想，并对企业文化的发展作出规划，打造出良好的企业形象。 　　二、政工师创新企业思想政治工作的意义 　　随着社会经济的快速发展，企业想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，则必须要加强企业管理，其中对人员的思想政治教育工作也要全面加强，要充分发挥出政工师的积极作用。而在具体的思想政治教育工作中，政工师要结合企业发展的实际情况进行规划，提升企业人员的思想认识，推动企业的发展。政工师需要创新工作策略，开展丰富多样的思想政治教育活动，比如政工师可以组织人员参加相关培训工作和讲座，并在日常工作中及时发现相关人员的思想问题，进行纠正，帮助相关人员充分地认识自我，提高思想认识，强化企业的凝聚力，统一员工思想，明确企业的发展方向。在良好的思想带动下，员工可以更好地展现自我，实现自我价值，齐心协力，共同为企业的发展添砖加瓦。而员工的工作效率一方面和个人能力有关，另一方面也依赖于员工的工作态度。政工师需要对企业员工采取各个方面的渗透和感染，培养员工的职业意识和责任意识，使其认识到自身工作的重要性，调动员工工作热情，使其具有良好的工作态度，积极地完成工作任务，在工作中遇到困难，使其能够及时地采取有效措施解决问题，促进企业的运行和发展。想要提升企业的市场竞争力，则需要不断提高产品和服务质量，政工师开展思想政治教育工作，能够有效地凝聚员工力量，端正员工的工作态度，对于促进企业发展和提高市场竞争力有着重要的作用。企业想要加强管理，政工师必须要创新教育策略，扩大教育范围，改进教育方式，进而提升相关人员的专业素质和思想觉悟，开发员工潜能，为企业培养更多的优质人才，推动企业快速发展。 　　三、政工师创新企业思想政治工作的不足 　　目前政工師的创新意识不强，工作形式和方式也有待加强，具体表现在以下几个方面： 　　（1）政工师对于职责任务认识不清。政工师在企业的发展过程中并非是流行岗位，所以许多人对这一职业比较陌生，对其职责也存在着许多的疑惑。许多人将政工师的工作职责看做单纯的教导