电厂安全管理考核.pdfVIP

安全管理考核 （1）严格“两票三制”和“危险点分析”制度，对未办理“两票” 而进行操作或操作中不按规范作业的，执行“危险点分析 度”不好的，对单位罚款 100元及以上，对单位正职罚款20 元及以上，对副职给予正职80％的罚款。 （2 ）月度内每发现一份不合格票对单位罚款20元，对单 位正职罚款10元，对分管副职罚款20元，对其他副职罚款 10元。 （3 ）因“两票”保管不当丢失的，每缺少一份罚单位50元， 联责单位正职20元，分管副职30元。 （4 ）发现签发空白票的对签发人罚款50元。 （5 ）对工作负责人持不合格的工作票办理许可手续，许可 人和值长未认真审核而准许开工的对责任人各罚款20元。 （6 ）、不按时终结和不按时上报“两票”的，对单位罚款100 元，联责单位正职20元，分管副职10元。 （7 ）不按规定配齐、完善单位管理制度和配备各种记录的 对单位正职、分管副职罚款20元，对其他副职罚款10元。 （8 ）对重大安全隐患、重大危险源未及时排查、整改和上 报，未制定事故应急预案的，对技术部罚款100元，对部长 罚款30元，对分管专工罚款20元。重大安全隐患治理无故 未按期完成、重大危险源未有效监控，责任落实不到位，对 技术部和其他相关单位各罚款200元，对责任单位正职罚款 50 元，对分管副职和分管专工各罚款 100 元，对其他副职 给予正职80％的罚款，联责安监办有关人员20元，造成事 故的按上级有关规定处理。 （9 ）按照重大事故应急预案、反事故措施制定反事故演习 计划并组织实施，每缺少一次的和重大安全技术事项每迟 报、瞒报、谎报一次的，对技术部罚款100元，对部长罚款 50元，对分管专工罚款40元。 （10）在集团公司季度质量标准化达标中得分达到950 分 以上时，达标考核罚款由厂里承担（特殊情况除外） ，并根 据各单位扣分情况，给予正职和分管副职给予 50 元及以上 的奖励，对其他副职给予正职 80％的奖励。得分900 分至 950分时，达标考核罚款由相关单位承担，并根据各单位扣 分情况，对相关责任单位正职罚款 50 元及以上，对副职给 予正职80％的罚款。得分850分至900分时，达标考核罚 款由相关责任单位承担，并根据各单位扣分情况，对责任单 位正职罚款 100 元及以上，对副职给予正职 80％的罚款； 得分在850分及其以下时，除一切考核由相关责任单位全部 承担外，并根据各单位扣分情况，对相关责任单位加罚 500 元及以上，对单位正职罚款200元及以上，对副职给予正职 80％的罚款。 （11）在矿组织的各类地面安全检查中查出的问题，各单 位要积极落实整改，所产生的考核由相关责任单位承担，并 对责任单位正职和分管副职各罚款 20 元及以上，对其他副 职给予正职 80％的罚款。每次罚款超200 元以上时，按罚 款额20％考核安监办，超300元以上时，按罚款额20％联 责分管厂长。 （12）各种制度执行不好，记录、资料不齐全，填写不认 真，不准确，每次对单位正职罚款 10 元及以上，对单位副 职各罚款80％ 。 （13）上岗人员必须佩戴使用合格的劳动保护用品，不按 规定佩戴一人次罚责任人 10元。 （14）巡检不认真，未能发现事故隐患，尚未酿成较大事 故者，对单位罚款100元及以上，对责任人罚款50元及以 上，对单位正职、分管副职罚款20元及以上，对其他副职 给予正职80％的罚款。酿成不良后果者，按其性质和有关规 定处罚。 （15）严格电业操作规程，杜绝违章指挥和违章作业行为 的发生，对违章指挥和违章作业的每发现一次视情节轻重罚 单位50元及以上，对责任人罚款10元及以上.情节严重者 联责相关管理人员，发现违章不制止的给予责任人 10元及 以上的罚款。 （16）安全用具要妥善保管，按规定要求专项使用，不得 作为一般劳保用品使用，发现一次对单位罚款100元，对责 任人罚款50元，损坏者照价赔偿 。 （17）任何人都不准私接电源和使用电炉子，发现一次对 责任人罚款100元。 （18）对查出的紧急安全隐患限时整改，不按时按要求整 改的视情节轻重给予单位50元及以上的罚款，给予正职、 分管副职10元及以上的罚款，其他副职给予正职80％的罚 款。接到值长命令，值班人员必须10分钟内到达工作现场， 及时消除缺陷，达不到要求的对责任人给予 10元及以上罚 款。 （19）特种设备合格率、特种作业人员持证上岗率达到 100％，对在上级领导检查中查出无证上岗者，其考核由责