禁烟控烟工作实施方案第二医院.pdfVIP

禁烟、控烟工作实施方案 为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医 院，营造良好的就诊及工作环境，根据卫生部等四部委联合 印发的《关于2011 年起全国卫生系统全面禁烟的决定》（卫 妇社发〔2009〕48 号）及《无烟医疗卫生机构标准（试行）》 （卫妇社发〔2008〕15 号）等文件精神，结合我院实际情况， 制定本实施方案。 一、创建无烟医院的目的 （一）为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环 境。 （二）提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧， 降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。 （三）完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式， 推动医院控烟工作持续开展。 二、实施步骤及办法 （一）准备阶段 (20 年5 月) 成立 大学第二医院创建无烟医院项目领导小组（见附 件），制定禁烟、控烟实施方案，做好禁烟、控烟的宣传发 动工作。 （二）室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段（ ） 工作人员及患者不得在禁烟区域吸烟、不给他人递烟、 不接受他人敬烟，不在禁烟区内摆放烟缸烟具，主动劝阻吸 烟者。下列场所为禁烟区： 缴费取药大厅、候诊区、治疗区、病房、检查室、手术 室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政 后勤部门公共办公场所等。 （三）全面禁烟阶段（2 年10月至20 年12月底） 院区室内全面禁止吸烟，医院内的商业网点不允许出售 烟草，对医院禁烟工作进行跟踪督导，严格奖惩，全面达到 无烟医院标准。 三、广范动员，努力营造良好控烟氛围 （一）组织全院干部职工认真学习相关文件及书籍，提 高对禁烟、控烟的认识，人人参与禁烟、控烟活动，自觉抵 制烟害，创造良好的禁烟、控烟氛围。 （二）建立健康教育专栏，介绍吸烟对健康的危害及对 社会的不良影响。 （三）在办公（门诊、病房、医技）楼厅堂、走廊、卫 生间、洗漱间、开水房、候诊区、诊疗室、会议室、教室、 多功能室、图书馆等公共场所设立醒目的控烟标识。工作人 员在工作时间内主动劝阻吸烟者，不使用烟草接待宾客。 （四）通过培训，使医务人员掌握控烟知识、方法和技 巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 （五）设立门诊戒烟医生及戒烟咨询电话。 四、强化监督，严格奖惩 （一）任何人均有权制止吸烟行为。 （二）按照“谁主管谁负责”的原则，设立控烟监督员。 各部门负责人、科主任作为控烟监督员负责本部门、科室工 作人员的禁烟管理工作，科室护士长、门诊导诊服务人员、 保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟监督员负责患者的禁 烟管理工作，外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关 人员负责，逐级管理，责任到人。控烟监督员应及时劝阻吸 烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。 （三）在室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段，以宣 传教育为主，任何人均可以对禁烟区内吸烟行为予以劝阻和 制止，发现职工在禁烟区吸烟或摆放烟缸烟具，给予通报批 评；在全面禁烟阶段，发现职工在医院内吸烟或摆放烟缸烟 具，发现 1次罚款 50元并通报批评，发现 3 次及以上取消 当年评选先进工作者的资格。科室、病区、职能部门一年内 发现超过3人次医院内吸烟或摆放烟缸烟具，取消先进集体 评选资格。报请保安人员协助请出禁烟区的吸烟者不计入科 室、病区奖惩范围。 （四）在门诊大厅、住院部大厅、办公楼大厅设立控烟 举报信箱，由门诊部、住院部、院长办公室定期收集举报信 息，实名举报信息经核实后作为惩罚依据。同时设立举报电 话，效果等同于信箱。 监督举报电话： 。