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城市文化资本视角下大学生城市融入调查分析 　　摘要：借鉴西方国际移民理论及国内对于流动人口社会融入的指标设计，调查了武汉市大学生的城市融入情况，分析影响大学生融入城市现状，并提出结合大学生群体特征和城市文化资本，城市应注重文化资本积累，增强城市吸引力;完善各项制度和管理体制;加强城市形象宣传;包容万象的城市心态。 　　关键词：大学生;城市文化资本;城市融入 　　中图分类号：f24文献标识码：adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.01.037 　　 　　 　　“城市融入”是一个社会学概念，是指外来人口进入城市，实现空间地理上的迁移，同时在经济上和生活方式上适应城市生活，在心理上对城市产生认同。借鉴西方国际移民理论及国内对于流动人口社会融入的指标设计，主要包含经济整合、行为适应、文化接纳、身份认同四个融入层次。“城市文化资本”的概念则由南京大学张鸿雁（2002）教授首次提出，他在布迪厄“文化资本”概念的基础上将主体延伸到城市，率先提出“城市文化资本”及其运作的命题，此后国内逐渐形成了“城市文化资本”研究热潮。一般认为，城市文化资本与城市融入存在相关关系，城市文化资本影响着城市融入的层次，城市融入的四个融入层次本身呈现由易到难的过程，以及这四个层次总是交织在一起有时甚至是倒过来进行的。 　　早在19世纪末20世纪初，国内外学者就对“城市融入”进行了系统和持续的研究，其研究主要聚焦于人口迁移和融入两个方面，在测量维度上则经历了二维度模型到四维度模型等的不断探索。当前学界对于“城市融入”的研究主要聚焦于一些特殊群体，如打工妹、农民工、新生代大学生农民工等，方法上有定性访谈、定量调查等。但由于落户政策的放开，“大学生农民工”、“新生代大学生农民工”群体已不复存在，且由于数据获取的局限性，在对城市融入进行测量时，不少学者采取了相对简单易操作的测量方式，从而可能掩盖了各个维度之间的差异性和复杂性。 　　在城市“抢人”热潮之下，各城市出台相关人才政策，并不断打造和积累城市文化资本。那么，目前大学生城市融入情况怎么样？如何留住大学生？从城市文化资本角度上如何提升其融入程度进而帮助大学生更好地留下？出于这一研究目的，本文调查了武汉市大学生的城市融入情况。武汉市作为中部城市，高校众多，但众多武汉高校毕业生流向沿海城市，武汉市的大学生情况体现了众多新一线、二线城市的一些典型情况，具有一定程度上的城市参考价值。 　　本文采用问卷调查方法获取一手资料。于2019年8月至2019年9月进行了问卷调查。调查共收集问卷430份，剔除严重漏答问卷，获得有效问卷400份。问卷主要从四个方面来进行大学生城市融入的调查：经济整合包含就业行业、专业关联、收入、生活环境、福利保障等二级指标;行为适应包含留汉时长、人际交往、生活习惯、生活适应等二级指标;文化接纳包含语言、对武汉的文化认同、人文风俗等二级指标;身份认同包含对武汉的整体认知、城市宣传影响、居留意愿等二级指标。采取的是随机调查，样本具有一定的代表性。 　　1调查现状与问题 　　1.1经济收入差距明显，低收入大学生群体经济压力大 　　经济层面的融入是大学生生存和发展的前提，也是全面融入城市最基础的保障。从就业行业来看，调查对象中64.4%留汉大学生从事行业为第三产业，部分第三产业相对门槛较高，在某种程度上表明大学生的文化程度和其掌握的知识转化为了企业所需要的技能;从薪资来看，15.29%留汉大学生月均收入在1万元/月以上，22.31%为3500元/月以下，一方面“高学历”与“好职位（高收入）”不完全相匹配，实际的社会就业状况是不同的教育层次使劳动力市场分成相应的领域;另一方面，大学生群体之间经济收入差距明显，城市居民消费涵盖支付房租、水电费、与人交往等生活开支，低收入大学生群体势必存在较大的经济压力;从福利保障来看，85%留汉大学生参与了社会保障体系，甚至12.75%留汉大学生拥有六险一金，有一定程度的国家保障服务;从是否拥有自有住房来看，35.34%留汉大学生拥有自己的房产。 　　1.2“市民化”程度高，城市配套影响深度“市民化” 　　根据调查显示，16.79%大学生留汉（含念书、工作等）时长超过10年，21.55%的留汉大学生为0-2年;在人际交往上，19.3%留汉大学生拥有超过30个以上的武汉本地朋友;在闲暇时间，留汉大学生倾向于使用公共文化设施用以丰富日常生活。留汉大学生受文化屏障的阻隔较小，他们具有较好的文化资本和趋同的行为习惯及价值观念，能与城市市民对接，“市民化”程度高。 　　但另外，部分留汉大学生已在武汉结婚、育子、甚至将老人接到城市来进行就近抚养等