xx卷烟厂任职资格管理制度.docVIP

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2022-09-15 发布于广东
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xx卷烟厂任职资格管理制度.doc

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遵义卷烟厂任职资格管理办法第一章总则第一条目的通过建立任职资格标准为导向的任职资格管理体系，一方面为公司员工开辟多重的职业发展通道，引导员工自我学习和自我发展，逐步形成遵义卷烟厂各业务领域的职业梯队，另一方面在公司内部形成动态的员工职业生涯发展机制，促进员工职业能力持续增强，提升企业核心竞争力。第二条任职资格管理的原则（1）系统设计:既要系统考虑并有效处理任职资格体系与企业战略、人力资源管理其他功能模块之间的关系,又要深入分析任职资格体系内部各个部分之间的相互关系，确保任职资格体系结构清晰、合理。（2）简洁操作:要充分考虑公司管理实际,尽量利用已有的管理手段和工具, 力求